Действителен ли трудовой договор, подписанный дистанционно и отправленный на электронную почту?
Имеет ли полноценную юр. силу трудовой договор, подписанный дистанционно и отправленный на электронную почту?
В договоре указан email работодателя, однако есть пункт, который вызывает у меня сомнения:
7.5 Договор составлен в двух экземплярах. Первый хранится у Работодателя, второй находится у Работника. Оба экземпляра, подписанные обеими сторонами и заверенные печатью Работодателя, имеют равную юридическую силу.
Такой трудовой договор имеет полную юридическую силу.
СпроситьСмотря как вы подписывали свой трудовой договор.
Если вы оформляли его с применением статей 22.1 - 22.3, 312.1 ТК РФ (через идентификацию ЕИСА, на сайте Работа в России), то да.
Просто подписание электронных документов в компании должно быть четко регламентировано.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация