Можно ли оставить ребенка одного на неделю при уезде на повышение квалификации?

У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.

Работаю в ВУЗе по контракту. Администрация заставляет меня проходить повышение квалификации раз в пять лет на факультете повышения квалификации этого же ВУЗа. Я уже имею диплом о прохождении курсов повышения квалификации (так как работаю в этом ВУЗе уже 10 лет). Имеют ли право меня уволить по причине непрохождения курсов повышения квалификации, если они не прописаны в коллективном договоре?

В июле 2015 года подтвердил квалификацию охранника 6 разряда. В декабре 2015 прошел повышение квалификации как охранник 6 разряда получил удостоверение. Вопрос-обязательно ли мне подтверждать квалификацию в июне 2016 года или достаточно того что я прошел обучение и сдал зачеты во время повышения квалификации (1 раз в 5 лет) и можно подождать до ноября 2016 года. Спасибо.

Здравствуйте-какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров-планируем проводить обучение с нуля-присавивать квалификацию 3-4 разряд, повышение квалификации-4-5 разряд, модельеры и краткосрочные курсы повышения квалификации.

Я врач-лаборант биолог. Стаж работы -- 44 года. Последнее повышение квалификации было в 2009 году. Имею ли я право работать без повышения квалификации? Имею ли право на стимулирующие выплаты?

Закончила Ивановский Университет, в дипломе квалификация: Историк. Преподаватель истории и обществоведения. Дополнительно повышала квалификацию "общественные науки в средних специальных учебных заведениях" по тематике: Основные вопросы политологии, социологии и экономики в новых программах обучения + методическое обеспечение проводимых занятий. Есть еще удостоверения о курсах повышения квалификации. Педстаж 27 лет, высшая категория. Имею ли я право преподавать в СПО дисциплины Основы философии, Основы экономики, Основы права? Спасибо. С уважением, Мизина Татьяна Владимировна.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Я по своей инициативе прошел курсы повышения квалификации и получил "Удостоверение о повышении квалификации" установленного образца в частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования, у которого есть лицензия на образовательную деятельность. Написал заявление своему работодателю: "прошу считать меня прошедшим программу повышения квалификации..." и попросил сделать соответствующую запись в трудовой книжке. На что получил отказ, аргументированный тем, что я нарушил порядок прохождения повышения квалификации: сначала пишется заявление, затем издаётся приказ о направлении на обучение, а на основании приказа признаётся обучение и делается запись в трудовой книжке. То есть работодатель отказывается издавать внутриорганизационный приказ "задним числом". Также мне ответили, что необходимо заранее вносить в план повышение квалификации. Я почитал законодательную базу и нашёл, что в трудовой книжке запись о повышении квалификации может быть сделана исключительно на основании документа о повышении квалификации государственного образца, т.е. даже издавать никакой приказ не обязательно. И запись делается по факту предъявления документа о квалификации (удостоверения) в недельный срок, даже если сам документ предъявлен после обучения. При этом срок действия удостоверения - 5 лет. Хотелось бы разобраться в данном вопросе. Какие у меня есть права? Должны ли мне всё-таки сделать запись в трудовой книжке и признать повышение квалификации?

Хочу пройти курсы повышения квалификации по специальности, по которой работаю. Интересуют следущие аспекты: 1) как часто необходимо проходить курсы повышения квалификации (например системному администратору) 2) Оплачивает ли курсы организация или это не закрепленно законом 3) как регулируется оплата (увеличение оплаты труда) после повышения квалификации работником. 4) какие требования к организации повышающей (обучающей) квалификацию. 5) Какие акты регулируют эти вопросы?

Гражданское и семейное право В семейном праве право на алименты имеет нетрудоспособный нуждающийся супруг, в том числе и инвалид, от другого супруга как в период состояния в брачных отношениях, так и в случае расторжения брака, если нетрудоспособность наступила в период брачных отношений или в течение года после их прекращения (статьи 89, 90 Семейного кодекса). ВОПРОС может мужчина живший в гражданском браке и в этот периуд получивший 2 группу инвал. Подать на элементы? Если нет, то почему женщины жившие в током положении и родившие ребёнка могут подать на элементы? Прошу Вас ответти это очень важно.

Месяц назад закончила университет, дошкольное направление, заочное отделение. Работаю в д.саду и пришло время продлять или повышать квалификацию, заведующая требует пройти курсы повышения квалификации за мой счет. Вопрос 1-Неужели, только что оконченое высшее уч. заведение не считается повышением квалификации? Вопрос 2-если все-таки я должна пройти эти курсы, то за чей счет? Спасибо заранее!