Илья
06.12.2018, 12:02
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель заставлять работника приходить на работу на 15 минут раньше, ссылаясь на правила внутреннего трудового распорядка, для того, чтобы работник в это время подготовился к работе?
Естественно, требования работодателя, ЗАКОННЫЕ.
СпроситьМожет, если включит это время в оплачиваемое время.
Спросить..если при Принятии Правил учтено мнение представительного органа работников...
Спросить