Как корректно расторгнуть трудовой договор при уходе западной компании из-за санкций - правомерно ли уведомление о не выплате выходного пособия?

23.05.2022, 18:37

• г. Москва

Вопрос по поводу расторжения трудового договора. Длительное время проработала в российском представительстве западной компании, которая вынуждена уходить с российского рынка из-за санкций в отрасли (металлургия). Директор пытается уговаривать увольняться по собственному желанию, мотивируя тем что в связи с санкциями (Великобритания) российское представительство не может получать деньги из основной компании на выплату выходного пособия (уведомление за 2 месяца + 2 оклада потом). Правомерно ли такое утверждение и может ли компания применить форс мажор по выплате работникам при сокращении?

Читать ответы (3)

Российское представительство
Расторжение трудового договора
Представительство компании

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

23.05.2022, 18:40,

г. Москва

Не может применить форс-мажор мажор на трудовые отношения.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

23.05.2022, 18:42,

г. Ростов-на-Дону

Проверить на самом деле невозможно, есть ли возможность финансирования выплат или нет, да и отчитываться перед вами никто не обязан. Но это отменяет требований трудового законодательства, поэтому вам решать, соглашаться на условия вашего работодателя или идти до конаца.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.05.2022, 19:03,

г. Москва

Оксана, пусть он уговаривает, а Вы не уговаривайтесь.

Увольнение по собственному Вам в любом случае ничего не даст.

А вот если компания нарушит правила увольнения по сокращению (ст.ст. 178-180 ТК РФ), можно будет обратиться в суд и, в зависимости от характера нарушения оспорить увольнение и/или взыскать эти средства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как корректно расторгнуть трудовой договор при уходе западной компании из-за санкций - правомерно ли уведомление о не выплате выходного пособия?

Москва - онлайн услуги юристов