Шаткая атмосфера на работе - Как сохранить рабочее место и получить новые навыки через программу Содействие занятости

24.05.2022, 08:06

• г. Санкт-Петербург

На работе шаткая атмосфера: в каждом отделе увольняют людей, гендир говорит что раздут штат, все бездельники. Ходишь на работу и не знаешь кто следующий. Официально о сокращении штата начальство не объявляло, все в тихую как всегда.

Я давно хотела поменять специальность, нашла программу «Содействие занятости» и там нужное мне обучение.

Собственно, у меня 2 вопроса:

1) Могу ли я в связи с ситуацией на работе, не увольняясь претендовать на обучение в категории «граждане в возрасте до 35 лет, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации)»?

2) Если я попытаюсь вступить в программу, узнает ли мой работодатель об этом?

Читать ответы (1)

Сокращение штата
Сокращение численности работников организации
Увольнение в связи с ликвидацией организации

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Глазунов П. Е. 4.7

24.05.2022, 09:19,

г. Санкт-Петербург

Ольга, вопрос довольно субъективный. Если вы работаете в частной компании, то как правило, все вопросы об обучении, повышении квалификации и т.д. т.п., только на усмотрение руководства.

Далее, О государственной программе Санкт-Петербурга "Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге" (с изменениями на 31 марта 2022 года)

Из этой программы, абсолютно не ясно понятие - «граждане в возрасте до 35 лет, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации)» Скорее всего, здесь имеют ввиду лиц, которым выдано уведомление о сокращении или увольнении в связи ликвидацией, банкротством или организацией компании. Т.е. есть официальный документ от работодателя о том, что вы действительно через определенное время окажитесь без работы.

Однако, в вашем случае, есть только субъективные страх. Люди десятилетиями работают под страхом быть уволенными.

В связи с этим, вам необходимо отставить заявку организаторам программы, они сами решат, подходите ли вы под участника или нет. Причины объяснят при отказе.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Шаткая атмосфера на работе - Как сохранить рабочее место и получить новые навыки через программу Содействие занятости

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов