Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель уволить беременную работницу, которая пока не поставила его в известность о своем положении.

02.10.2012, 15:23
• г. Шарыпово

Имеет ли право работодатель уволить беременную работницу, которая пока не поставила его в известность о своем положении.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Увольнение беременной женщины будет признано незаконным даже в случае, если работодатель или даже сама женщина на момент увольнения не знали о беременности. Исключение - ликвидация организации.

Спросить

Ирина, пусть лучше она поставит в известность его. Причем письменно под расписку и с приложением справки, если она реально опасается увольнения. А то было разъяснение Верховного суда, что если не предупредит заранее, а будет потом апеллировать к своей беременности, то суд может счесть это злоупотреблением правом и отказать в иске о восстановлении на работе.

Спросить

Здравствуйте, это будет не законно, работодатель не вправе вас уволить.

Спросить

Уволить то он сможет но Вы сможете восстановиться.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Евгения
06.12.2014, 19:13

Имеет ли право работодатель уволить супруга, если его жена в положении или только после рождения ребенка уволить не имеют права?

Имеет ли право работодатель уволить супруга, если его жена в положении или только после рождения ребенка уволить не имеют права?
Читать ответы (2)
Ирина
27.06.2011, 15:34

Работодатель мне приказал уволить беременную женщину (срок беременности 8 недель) находящийся в моем подчинении.

Работодатель мне приказал уволить беременную женщину (срок беременности 8 недель) находящийся в моем подчинении. Она на испытательном сроке 3 месяца с 29.04.2011 г по 29.07.11 г. В известность о своей беременности она поставила меня 20.06.2011 г. Претензий у меня нет к выполнению ее обязанностей. Как мне ее отстоять у работодателя?
Читать ответы (1)
Ковалева Арина Николаевна
14.11.2017, 16:49

Уволят ли беременную на испытательном сроке - стоит ли сообщить работодателю о положении?

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке. Почему спрашиваю т к работодатель не знает ещё пока о моем положении т к работаю только месяц а в январе заканчивается испыт срок, говорить пока не хочу боюсь оглазки. Стоит ли сказать на испытательном сроке работодателю?
Читать ответы (3)