Могу ли я работать еще по совместительству на другом предприятии в должности кассира?

• г. Сосновый Бор

Разъясните пожалуйста такую ситуацию. Я работаю главным бухгалтером в ООО. Могу ли я работать еще по совместительству на другом предприятии в должности кассира? Может ли работник, работающий по совместительству нести материальную ответственность? И надо ли при этом делать запись в трудовой книжке о работе по совместительству? С глубоким уважением к вам. Ирина.

Читать ответы (0)
By
24.01.2002, 01:30

Может ли частный охранник сомещать работу работая на другом предприятии в другой должности?

Может ли частный охранник сомещать работу работая на другом предприятии в другой должности? Как делается запись в трудовой книжке работа по совместительству согласно контракта между работникм и работодателем не по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Ольга
11.01.2006, 07:57

Запись в трудовой книжке сделана только по основному месту работы.

У меня следующая ситуация. Я работаю в ОАО экономистом – это моя основная работа. В ЗАО я работаю по совместительству главным бухгалтером. Запись в трудовой книжке сделана только по основному месту работы. На сегодняшний день ситуация меняется и меня переводят по совместительству экономистом ОАО с моего согласия, а в ЗАО меня переводят главным бухгалтером по основному месту работы. Подскажите пожалуйста, как юридически правильно оформить указанные кадровые изменения приказами и какие записи необходимо сделать в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Альфира Ягфаровна
28.11.2013, 13:58

Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ

Изложу ситуацию: увольняется главный бухгалтер предприятия. Исполнение обязанности гл.бухгалтера возлагаются на другого работника с выплатой разницы в окладах. При этом работник просит сделать запись в трудовой книжке об исполнении обязанности главного бухгалтера, мотивируя это тем, что запись позволит работнику в дальнейшем найти работу с учетом накопленного опыта по указанной должности. Работник ссылается на норму ч.4 ст.66 ТК РФ, согласно которой, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Мой вопрос: возможно ли сделать такую запись в трудовой книжке и на основании какого документа?
Читать ответы (1)
Ольга
01.09.2014, 10:42

Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?
Читать ответы (3)
Юрий
30.08.2007, 05:18

Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.

Здравствуете! Я работал на основной работе и еще по совместительству на 2-х других предприятиях. Все налоги с предприятий перечислялись. Недавно я уволился с основного места работы по собственному желанию, но продолжаю работать по совместительству на 2-х предприятиях. Получается, по трудовой я книжке нигде ни работаю, а фактически я продолжаю работать 2-х предприятиях. Записи в трудовой книжке о работе по совместительству нет. Устроится на работу по трудовой книжке по семейным обстоятельствам пока нет возможности. Подскажите, пожалуйста! 1.Прервется ли в данной ситуации трудовой стаж. 2.Обязательно ли делать запись трудовой книжке о работе по совместительству в данной ситуации. 3.Ставить ли в известность отдел кадров, где я работаю по совместительству, что я уволился с основного места работы.
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Ольга
01.09.2014, 10:35

Запись о работе по совместительству в трудовой книжке при основной работе - возможно ли?

Работаю на основной работе. С записью в трудовой книжке. Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Лариса
12.04.2019, 14:47

Возможно ли совмещение должностей главного бухгалтера муниципального предприятия и муниципального казенного предприятия?

Скажите пожалуйста, может ли главный бухгалтер муниципального предприятия работать по совместительству главным бухгалтером муниципального казенного предприятия?
Читать ответы (1)
Анна
18.03.2010, 15:50

Записи по фирме "Одуванчик" в трудовой книжке по хронологии "принят/ уволен".

При внесении записи в трудовую книжку возникла такая ситуация. Работник работает в орг-ии ООО "Ромашка" по совместительству, был принят на работу 01.01.2008 г. А до этого с 20.12.2000 г. по 15.12.2009 работал в ООО "Одуванчик". Записи по фирме "Одуванчик" в трудовой книжке по хронологии "принят/ уволен". Можно ли после записи "Уволен 15.12.2009" внести записть о приеме на работу в ООО "Ромашку" по совместительству с 01.01.2008 г? Или нельзя нарушать хронологию записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)