Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможны ли ограничения при взятии отпуска после недавнего оплаченного отпуска - мой опыт

31.05.2022, 09:26
• г. Воронеж

Я устроилась на работу 20 января 2021 года. Отпуск я отгуляла с 24 января 2022 года, 28 календарных дней. Хочу взять отпуск в июле этого года на 2 недели, отдел кадров не даёт его. Говорят, что в этом году уже отгуляла отпуск. Положен ли он вообще?

Читать ответы (2)
Календарный отпуск Хочу взять отпуск Отпуск на неделю Отпуск в июле Отдел кадров
Ответы на вопрос (2):

Вам положен отпуск за текущий год, он вам будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков.

Отпуск вы использовали за 2021 г. в 2022 г.

Спросить

Добрый день!

Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Таким образом, законодательного обоснования не предоставления вам отпуска у работодателя нет. Надо договариваться с руководством о предоставлении вам отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
09.12.2020, 19:40

Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?

В марте 2020 года устроилась на работу, в июле 2020 взяла отпуск 14 дней, второй отпуск на 14 дней взяла в сентябре 2020. Итого я использовала 28 дней отпуска с марта по настоящее время. Сейчас отдел кадров составляет план отпусков на 2021 год, и говорит, что теперь в 2021 году мне не положено 28 дней отпуска. Прав ли отдел кадров? И сколько дней отпуска в 2021 году мне положено?
Читать ответы (1)
Лия
31.05.2022, 12:17

Как расчитать отпуск для помощника воспитателя в детском саду

Я устроилась на работу в детский сад помощником воспитателя в феврале 2021 года. В отпуск не ходила в 2021 году. Отработав почти год, я взяла отпуск в январе 2022 года 2 недели. Летом тоже иду в отпуск на 2 недели, скажите за 2021 год положено еще 2 недели к отпуску за 2022 год?
Читать ответы (1)
Самира
24.08.2021, 11:38

Правильно ли работодатель начислил оплату отпуска за год отсутствия работы?

Хотела бы узнать, я устроилась на работу 3 октября 2018 года, первый раз ушла в отпуск в июле 2020 года, и в августе 2021, положен ли мне за 2019 год, отдел кадров говорит что нет?
Читать ответы (1)
Валентина
13.01.2021, 12:29

Как правильно расчитывается отпуск после первого года работы - вопросы и ответы.

Вопрос касается отпуска. Я устроилась на работу 16 января 2020, в августе 2020 отгуляла отпуск 18 дней, тоесть половину. Сейчас мне нужен отпуск в июле 2021, но мне говорят что я могу расчитывать только на половину отпуска, хотя это будет уже больше года как я работаю в данной организации. Скажите пожалуйста, правильно ли это? Я не могу понять куда в таком случае делись ещё пол отпуска за уже отработанный мной год и почему мне в кадрах говорят что в июле 2021 я могу взять только половину? Говорят что я взяла авансом, но я не понимаю, потому как 16 января 2021 будет год как я отработала.
Читать ответы (1)
Анна
22.06.2022, 09:21

График отпусков на 2022 год - Как влияет разделение на отпуск в следующем году?

Устроилась на работу в ноябре 2021 года. Составили график отпусков на 2022 года. Мой отпуск разделили по 14 дней на июль и ноябрь 2022. Могу ли я в следующем, 2023 году взять полный отпуск летом?
Читать ответы (2)
Юлия Александровна
20.09.2020, 10:48

Какое количество отпуска можно взять перед декретным после деления отпусков на две части?

Я сейчас беременна. Мой отпуск 28 дней делится на две части по две недели. В этом году в июле 2 недели я отгуляла, вторая часть отпуска выходит на 9 ноября 2020 года. В феврале 2021 года декретный отпуск. Могу я перед декретным отпуском в 2021 году взять отпуск за 2021? Если да, то сколько дней?
Читать ответы (1)
Валентина
13.01.2021, 12:17

Возможно ли получить полный отпуск после отгуленной половины при устройстве на работу менее года назад?

Вопрос касается отпуска. Ситуация следующая, полный отпуск у меня 36 дней, устроилась на работу 16 января 2020, в августе 2020 отгуляла отпуск 18 дней, тоесть половину. Сейчас мне нужен отпуск в июле 2021, но мне говорят что я могу расчитывать только на половину отпуска, хотя это будет уже больше года как я работаю в данной организации. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Марина
07.02.2021, 12:41

Можно ли получить отпуск за следующий год, если есть неиспользованные дни отпуска в текущем году?

Муж устроился на работу 28 марта 2020 года. В октябре 2020 года, дали 14 дней отпуска, и сейчас отгулял 17 дней. Полагается ли отпуск за 2021 год, в 2021 году? На предприятии сказали, что не положено.
Читать ответы (1)
Валентина
13.01.2021, 17:29

Как расчитывается отпуск при работе менее года - вопросы и ответы.

Вопрос касается отпуска. Я устроилась на работу 16 января 2020, в августе 2020 отгуляла отпуск 18 дней, тоесть половину. Отпуск 36 дней полный. Сейчас мне нужен отпуск в июле 2021, но мне говорят что я могу расчитывать только на половину отпуска, хотя это будет уже больше года как я работаю в данной организации. Скажите пожалуйста, правильно ли это? Я не могу понять куда в таком случае делись ещё пол отпуска за уже отработанный мной год и почему мне в кадрах говорят что в июле 2021 я могу взять только половину? Говорят что я взяла авансом, но я не понимаю, потому как 16 января 2021 будет год как я отработала. Как мне поступить в данной ситуации и на какую статью ссылаться при разговоре с работодателем?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.04.2013, 16:19

Вопрос об отпуске и его продолжительности

Работаю сапреля 2012 года отпуск 28 дней в октябре отгуляла две недели сейчас отдел кадров говорит что теперь мне отпуск положен только за 2013 год правы ли они и сколько мне еще положен отпуск?
Читать ответы (1)