Перевод музыкального руководителя на должность воспитателя - правомерность привлечения к работе в дежурной группе и возможность отказа

• г. Москва

Работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,25 ставки. В связи с отпуском воспитателей меня переводят на должность воспитателя на месяц, с нагрузкой часов музыкального руководителя-30 ч в неделю, по графику с 7.30 до 18 ч, с двумя выходными. Дополнительно принуждают оставаться в дежурной группе после отработанных часов.

Могу ли я отказаться от дежурной группы, так как задержка связана с отсутствием транспорта?

Насколько правомерно привлечение к работе в дежурной группе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все изменения должности и увеличение, да и уменьшение часов работы. Только с вашего письменного согласия.

С уважением.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина
31.10.2019, 15:59

Увеличение нагрузки музыкального руководителя в детском саду - мнение специалиста

Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Раньше на ставку у меня была нагрузка 4 группы. В этом году пришел новый директор и сделал 8 групп на ставку! Правомерно ли это? Ставка музыкального руководителя 24 часа работы в неделю.
Читать ответы (1)
Ирина владимировна
13.06.2014, 23:21

Указы Путина привели к сокращению моей ставки музыкального руководителя в детском саду - Что теперь будет с образованием детей?

Работаю в детском саду музыкальным руководителем. В связи с тем, чтобы выполнить майские указы Путина, сокращают мою ставку музыкального руководителя, не сокращая численность групп, ущемляя права детей на достойное образование, говоря, что музыкальные занятия в моих группах будут вести воспитатели. В штате сада в данный момент 3 музыкальных руководителя на 3,25 ставки. Правомерно ли это? 2 - й вопрос. Если вместо меня будет увольняться другой муз. руководитель-я всё - равно буду проходить процедуру увольнения? Я подписывала предупреждение об увольнении.
Читать ответы (1)
Ольга Дмитриевна
24.02.2015, 17:09

Работа музыкального руководителя детского сада - ограничения и предложения по добавлению ставки воспитателя

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на полную ставку, (24 часа в неделю, 4 группы). В связи с производственной необходимостью заведующая хочет мне ещё добавить 0,5 ставки воспитателя на группе (18 часов в неделю) на три месяца. То есть, кроме своей основной работы я должна ещё работать воспитателем на группе с детьми дошкольного возраста. Какой срок я могу работать воспитателем по приказу о производственной необходимости без моего согласия?
Читать ответы (2)
Лариса Александровна
29.08.2014, 20:23

Право руководителя изменить график работы воспитателей в детском саду после оптимизации

Имею ли я право как руководитель изменить график работы сотрудников (воспитателей) в детском саду? В детском саду прошла оптимизация. Сократили ставки воспитателей, теперь на 1 группу 1,5 воспитателя, при этом время работы детского сада осталось прежним - 12 часов. В неделю воспитатель работает 36 часов.
Читать ответы (3)
Кристина
09.04.2017, 17:53

Право музыкального руководителя на отпуск в обычном детском саду и логопедической группе

Я работаю в обычном в детском саду г. Тольятти самарской обл. музыкальнм руководителем в детском саду. Занимаясь с обычными группа, веду занятия также в логопедической группе (в этом же саду). Скажите, имеет ли право музыкальный руководитель, 56 в году на отпуск, так же как и воспитатели этой группы и логопед этой группы?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.06.2020, 18:40

Музыкальный руководитель детского сада рассказал, как отказаться от временного перевода на должность воспитателя

Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Руководитель уведомил, что временно переводит на должность воспитателя на лето. Как я могу отказаться от перевода?
Читать ответы (1)
Мади
13.10.2017, 19:21

Возможность уменьшить нагрузку у музыкального руководителя детского сада без письменного предупреждения

Могут ли без письменного предупреждения, уменьшить нагрузку у музыкального руководителя детского сада? Дело в том, что я работаю музыкальным руководителем, в детском саду, где 9 групп. До теперешнего времени, оплата проводилась, из расчета 1,5 ставки, (0,25, за каждую группу),+о,5 вакансии, за дополнительные 3 группы. С приходом нового руководителя, с меня, была снята вакансия, под предлогом, не отработки часов, так являюсь совместителем, в детском саду. И в данное время, я получаю 1.5,при том, что количество групп, остались прежние. Правомерны ли действия руководителя, могу ли я отказаться, от трех групп, и оставить за собой оплату за 1,5 ставки, и есть ли, какие-либо сокращения рабочего времени, при совмещении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
05.07.2011, 18:22

Как доказать, что работала воспитателем, имея должность музыкального руководителя и музыкального воспитателя?

Работала в детском саду на 1 ставку воспитателем и 0,5 ставки - музыкальным руководителем. Штатная должность воспитатель - она же значится в лицевых счетах В трудовой книжке написано музыкальный воспитатель. Смогу лия доказать, что работал воспитателем?
Читать ответы (2)
Ксения Ушакова
21.04.2021, 19:41

Музыкальный руководитель в детском саду - проблемы с зарплатой летом

Работаю музыкальным руководителем в детском саду, в летний период заставляют работать воспитателем и оплачивают согласно ставке воспитателя, но без надбавок за категорию. По факту работы больше, а зарплата меньше. Руководство ссылается на то, что летом музыкальные занятия не ведутся, соответственно ставка музыкального руководителя сокращается. Как мне поступить в такой ситуации?
Читать ответы (3)