Заключение трудового договора без записи в трудовую книжку - законно или нет?
А насколько законно заключать трудовой договор по основному месту работы, без внесения в трудовую книжку, если это прямо прописано в договор?
Здравствуйте. Трудовое законодательство не предусматривает возможности для работодателей не вносить записи (в том числе запись о приеме на работу) в трудовые книжки работников по их просьбе. Если не внесли запись, то обратитесь к работодателю.
Спросить
Здравствуйте. Незаконно.
Спросить
Должны вносить данные о трудоустройстве. В любой форме.
Спросить
А вот что удалось в интернете найте
На основании ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Вопрос о выплате больничного листа при работе без записи в трудовую книжку на декретном отпуске
И как это может отразиться на моем основном месте работы, в случае моего возвращения из декрета?
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи