Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кто несет ответственность за травму на предприятии при работе без официального оформления?

03.06.2022, 12:28

• г. Иркутск

Ситуация следующая: человек получил серьезную травму на предприятии но официально никак небыл оформлен, даже не по договору подряда, вообще ничего не заключал и не подписывал с предприятием, он подменял родственника на работе буквально на один день. У меня вопрос: кто будет отвечать за его травму? Будет ли это считатся производственной травмой или бытовой?

Читать ответы (4)

Производственная травма
Травма на предприятии
Договор подряда

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

03.06.2022, 12:30,

г. Красногорск

Если нет никаких документов, то бытовая, к сожалению.

С уважением.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

03.06.2022, 12:30,

г. Москва

Данная травма должна расследоваться как производственная.

Спросить

Юрист

Максимова Е.В. 4.9

03.06.2022, 12:31,

г. Вологда

Так как человек официально трудоустроен не был, это не является производственной травмой - он может обратиться с обычным гражданским иском в суд о взыскании причиненного вреда здоровью.

Спросить

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

03.06.2022, 12:37,

г. Екатеринбург

Если был допущен к работе - производственная травма.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто несет ответственность за травму на предприятии при работе без официального оформления?

Иркутск - онлайн услуги юристов