Увольняют по ст.81 п.7 ТК РФ аргументируя тем что была жалоба от работника о том что приняли без оформления и мало заплатили...
35 лет проработала на предприятии без нареканий. Увольняют по ст.81 п.7 ТК РФ аргументируя тем что была жалоба от работника о том что приняли без оформления и мало заплатили... по факту, этот работник проработал только 8 дней, не выполнял всю положенную работу и сам просил принять без оформления ссылаясь на субсидии... можно ли как оспорить увольнение по статье?
Кем же это вы работаете, что обслуживаете материальные ценности и имеете ещё возможность принимать на работу сотрудников?
Из того, что вы написали в сообщении много непонятно, поэтому либо опишите всё подробно, либо обратитесь очно к адвокату / юристу.
СпроситьВсе действительно запутанно. Подскажите пожалуйста хоть что-то...Скажем так, к нам приходит человек желающий устроиться на работу, если он нам подходит, мы направляем его в отдел кадров чтобы он устроился официально. Изначально я советовала оформиться, на что человек мне ответил, что ей выгодно без оформления т.к. получает какую-то субсидию. от работника мы не отказались, т.к. сильная нехватка штата. На нашей работе денег платят мало, а объем работы большой, и данная сотрудница продержалась только неделю. Дак вот, т.к. она не выполняла всю работу оплата была маленькая и то из моей подработки (т.к.она не устроена официально), оплата ее не устроила и она нажаловалась в вышестоящие инстанции, что не оформили и заплатили мало, хотя изначально сама не хотела оформляться. (оформись она, получила бы немного больше) Теперь меня увольняют по ст. 81 п.7 ТК РФ подкрепляя это данным проступком, как они говорят...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Несправедливое увольнение по ст. 81 п.7 ТК РФ - как оспорить и выиграть процесс?
Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Как грамотно составить документ чтобы собрать подписи в поддержку уволенного работника?
Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Как грамотно составить документ чтобы собрать подписи в поддержку уволенного работника?
