Ответственность волонтёров за разглашение информации на мероприятии - юридическая сторона дела.

Здравствуйте у меня вопрос относительно труддоговоров. В кратце, устроилась на работу в клиненговую компанию оператор внутренней уборки, подписала договор и все прилегающие к нему документы, т.соглашение о не разглошении информации и выдержки из законы. Позже стала всё это изучать. Должностной инструкции к договору не было и по всей видимости не будет. И один пункт в договоре меня насторожил, а если быть точне в конце договора есть такой пункт. Условия настоящего договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежит. Не понимаю я просто мою пол в гостинице-общажитии, и вообще ничего там стратегического нет, получаеттся если будут нарушены мои права, а они постоянно нарушаються, но я пока терплю, я даже не смогу обратиться в суд из за такого договора?

Работодатель при приёме на работу не сообщил что фирма находится в стадии ликвидации, заключили трудовой договор (в договоре также указан неправильный юридический адрес) Имеет ли такой договор силу? Имеет ли право работодатель на стадии ликвидации заключать трудовые договора и вести запись в трудовой книжке, и если нет, то какая за это ответственность? Имеет ли право забирать трудовую у работника?

Работаю на фирме без трудового договора сейчас шеф требует подписать договор о не разглошении коммерческой тайны с определёнными суммами штрафных санкций. Будет ли иметь силу этот договор?

Можно ли мне в договоре дарения прописать, что если даритель (это я) умрет, а договор еще не зарегистрируют, то наследники не имеют права претендовать? Или что должны также подарить квартиру? Или не будет иметь силу такое условие в договоре? Спасибо.

Можно ли мне в договоре дарения прописать, что если даритель (это я) умрет, а договор еще не зарегистрируют, то наследники не имеют права претендовать? Или что должны также подарить квартиру? Или не будет иметь силу такое условие в договоре? Спасибо большое.

Прошу мне ответить на следующий вопрос. Меня приняли на работу и требуют подписать трудовой договор, в котором есть пункт, который гласит: неразглашение служебной и коммерческой тайны, поименованной в Перечне, являющемся неотъемлемой частью договора. Кроме того, мне дали подписать договор о неразглашении, как приложение к трудовому договору, и там есть пункт, который гласит: "Работник, с которым был прекращен трудовой договор по любым основаниям, не имеет право в течение одного года устраиваться в конкурирующую организацию. И еще, после расторжения трудового договора, договор о неразглашении действует еще один год. Насколько это правомерно. Если да, то какие нормативные акты, если нет, то на что я могу сослаться в вопросе, не дающем мне устроиться в конкурирующую фирму в течение одного года. Спасибо. Борис.

Хочу заключить договор об аренде квартиры. Объект показывала дочь хозяина, она же будет при подписании договора. Сам хозяин, по словам дочери, присутствовать на подписании договора не может и распишется в договоре заранее. Имеет ли такой договор силу? Какие документы должны быть у дочери хозяина квартиры при себе?

Мне нужно подписать договор о неразглашении. В нем указано, что в случае нарушения, на меня будет наложен штраф в размере $50 000. Так ли это? И имеет ли юридическую силу отсканированный договор?

Хочу организовать масштабную игру в paintball на свежем воздухе на дня 2-3. Сюжет игры будет таков: (рассказываю кратко) Террористы должны удержать позицию, а спец. Группа должно освободить пленных и зачистить территорию. П.с. игра paintball - если коротко, то это стрельба шариками с краской, суть игры: устранить противника или захватить флаг. В чем заключается вопрос, думаю организовать игру в каком нибудь лесу возле села Шайдуриха, радиус игровой зоны где-то 5 км, мероприятие не помешает спокойствию жителям деревень, так как углубимся в лес, чтобы не тревожить спокойствие жителей, мероприятие будет платное (2000 р) и будет соответствовать всем нормам безопасности, которые предусмотренные для игры в paintball на простых полигонах, также каждый участник подпишет бумагу, что за его здоровье отвечает только он сам. Хотелось бы узнать: 1.Возможно это мероприятие организовать в таком плане или придется делать специальные бумаги? 2.Возможно будет расположиться в лесу для игры или нужно будет арендовать у государства лес, платить организацию мероприятия на гос. земле? 3.Какие аспекты в документальном плане нужно пересмотреть для беспроблемной организации мероприятия с гос. структурами? 4.При организации подобного типа мероприятий, что обязан делать организатор? 5.Какие есть у Вас советы для успешной организации мероприятия? *Вам бы было интересно такое мероприятие.

В школе нам директор дала договор на подпись, содержание: сторона 1-директор, сторона 2-столовая, сторона 3-родитель, мы должны подписать, что обязуемся вносить деньги на карту стабильно в срок на питание, так же в договоре есть последствия за невыполнение условий, это за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору с законодательством РФ,но между тем не указано какая ответственность, какая статья... Вопрос: законно ли заставлять подписывать родителей данный договор? Ведь бывает так, что нет денег, а соответственно не несут на карту и ребенок не будет питаться в столовой, бывает такое... ТЕКСТ договора у меня в профиле в фото.