Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность обжалования судебного решения о восстановлении на работе спустя 2 года - детали и вероятность восстановления искового срока в условиях пандемии.

12.06.2022, 17:55

• г. Томск

Судебное решение о восстановлении работника на работе в связи с незаконным увольнением вступило в законную силу 2 года назад. Апелляционную жалобу на расчет выплат за период вынужденного прогула работодателем работник не подавал. Вправе ли работник, спустя 2 года обжаловать вступившее в законную силу судебное решение на предмет проверки обоснованности расчета выплат за период вынужденного прогула и в какой инстанции? Вероятно, что потребуется ходатайство на восстановление искового срока и будет ли являться уважительной причиной для восстановления такового заболевание работника вирусной пневмонией и пандемия на момент срока обжалования судебного решения не вступившего в законную силу в апелляционной инстанции?

Читать ответы (4)

Выплата за вынужденный прогул
Расчет вынужденного прогула
Восстановление на работе в связи с незаконным увольнением

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Исмаилов И.С. PRO 4.8

12.06.2022, 18:00,

г. Саратов

Нет, не сможете обжаловать.

Спросить

Юрист

Дружинин Д. Д. 4.4

12.06.2022, 18:00,

г. Санкт-Петербург

Добрый день. Суд апелляционной инстанции. В случае наличия у вас документов, подтверждающих обстоятельства болезни, срок восстановить можно.

Спросить

Юрист

Медунов С.К. 4.6

12.06.2022, 18:07,

г. Краснодар

Крайне проблематично, но попробовать стоит

рассмотрите вариант по вновь открывшимся или новым обстоятельствам.

Спросить

Юрист

Курамшин Р. Р. 4.9

12.06.2022, 18:19,

г. Москва

Здравствуйте, Игорь!

Здесь вопрос скорее не о праве, а о перспективе восстановления пропущенного срока на подачу апелляционной жалобы. Мало вероятно, что суд восстановит пропущенный срок, так как Вы вряд ли представите доказательства того, что заболевание началось в период до истечения срока на апелляционное обжалование и длилось на протяжении двух лет. При этом не ещё не истек месяц, как прошло немощное состояние, что позволило только сейчас подать апелляционную жалобу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность обжалования судебного решения о восстановлении на работе спустя 2 года - детали и вероятность восстановления искового срока в условиях пандемии.

Томск - онлайн услуги юристов