Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1. Сколько времени занимает рассмотрение заявления об увольнении по собственному желанию и когда должен быть издан приказ об увольнении?\n2. Как отказаться от мирового соглашения и возобновить дело о восстановлении на работе после ист

03.11.2004, 09:14
• г. Пермь

Интересуют такие вопросы

1. какой срок рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию, т.е. в какой срок должен быть издан приказ об увольнении на основании поданого заявления.

2. в арбитражном суде было принято мировое соглашение между работником и работодателем об увольнении. Позже выяснились кое-какие обстоятельства по делу (в пользу работодателя-истца), а срок обжалования мирового соглашения прошёл, каким образом можно теперь отказаться от мирового соглашения и возобновить дело о восстановлении на работе.

p.s. 09 ноября 2004 г. будет вынесено решение в арбитражном суде, и скорее всего отказ о продолжении дела. Хотелось бы поскорее узнать ответы на мои вопросы. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В заявлении на увольнение работник в обязательном порядке указывает дату своего последнего рабочего дня, дату подачи заявления. Работодатель имеет право уволить работника через 2 недели после истечения срока предупреждения (с даты подачи заявления).

Скорее всего спор рассматривался не в арбитражном суде, а в суде общей юрисдикции.

В соответствии со статьей 220 Гражданско-процессуального кодекса РФ основанием к прекращению производства по делу является заключение мирового соглашения сторонами и утверждение его судом.

В соответствии со статьей 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Мировое соглашение обжалованию не подлежит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги