Имеет ли право работодатель заставлять отрабатывать 2 недели, если трудовой договор срочный?

И когда он заканчивается? И вы временный или сезонный работник?

Никаких отработок! И это не Вы, а работодатель должен Вас известить за три дня об окончании срочного трудового договора (статья 79 Трудового кодекса РФ).

Здравствуйте! Нет, не имеет. Срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия (ст.79 Трудового кодекса РФ).

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Т.о.,

срочный трудовой договор прекращается истечением срока его действия.

С уважением.

Здравствуйте нет не имеет.