Отсутствие опасных факторов не оправдывает отказ работодателя возмещать расходы на медкомиссию - как защитить свои права?
Почему работодатель считает, что не обязан возмещать расходы на прохождение медкомиссии при трудоустройстве? Ссылается на отсутствие у них опасных факторов. Условия трудового договора: срочный трудовой договор, район работы - крайний север, постоянное проживание работника из другого региона. Как вывести работодателя на чистую воду?
Все его аргументы чистый бред для не грамотных...
Ссылайтесь на ст. 212 ТК РФ.А лучше пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЕлена, если не возместит, то в инспекцию по труду или сразу же в суд обращаться.
Как следует из ст. 213 ТК РФ, обязательные медицинские осмотры, как предварительные, так и периодические, осуществляются за счет средств работодателя. При этом обязанность работодателя возместить соискателю расходы на оплату предварительного медицинского осмотра не зависят от последующего заключения с ним трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте. Прежде всего оговорюсь, что Ваша ситуация регламентируется не 212 и не 213 ст.ст. ТК, а ст. 220. Согласно ей, предварительный медосмотр для работников, которые будут заняты на работах с вредными и/или опасными условиями труда, в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, действительно должен проводиться за счёт работодателя. Однако, не зная что за организация, чем занимается, кем Вы работаете в этой организации, есть ли фактор опасности или вредности, не могу сказать, есть ли смысл Вам обращаться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
