Может ли быть определено соответствие должности до окончания испытательного срока?

Продление испытательного срока и изменение графика работы - что делать, если условия были оговорены устно

При приеме на работу был оговорен 2-месячный испытательный срок, после его окончания был издан приказ о продлении испыт. Срока еще на один месяц и изменен график работы. Вся сложность в том, что до приема на работу, все эти условия (2 мес. и режим работы) были оговорены устно. Подскажите, что делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Можно ли узнать длительность испытательного срока при приеме на работу (какими актами она регламентируется).

Можно ли узнать длительность испытательного срока при приеме на работу (какими актами она регламентируется). Ситуация следующая: при приеме на должность главного специалиста по вопросам экологии был назначен испытательный срок 3 месяца, через 3 месяца отдел переподчинили и назначили 1 месяц испытания и должность - начальник службы, п оокончанию продлили срок еще на один месяц. Законен ли такой продолжительный испытательный срок?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - Как действовать, если вас увольняют без объективных причин и компенсаций?

Помогите, пожалуйста, с советом. Меня увольняют и это через два месяца после приема на работу и за месяца до конца испытательного срока. За период моей работы, мне было поручено также выполнять работу сотрудника, который был в отпуске в течении одной недели. Обещали, что когда придет черед мне идти в отпуск, тот сотрудник будет выполнять мою работу на время моего отпуска. Поэтому я согласилась. Теперь они говорят, что я, якобы, не прошла испытательный срок и просят написать заявление о собственном желании. Но я не была предупреждена за 2 недели и они не проводили тестирование или аттестацию, т.е не проверили меня на соответствие занимаемой должности. Никаких компенсаций не предлагают. Моя должность - секретарь. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Заголовок - Иванов А.И. обратился в суд после продления испытательного срока на работе

Иванов А.И. по истечении месяца после окончания высшего учебного заведения с государственной аккредитацией был принят на работу специалистом. При приеме на работу руководитель установил испытательный срок 2 месяца. По окончании испытательного срока руководитель приказом продлил испытательный срок до 3-х месяцев. Иванов не согласился и обратился в суд. Дать краткое понятие срока при приеме на работу, порядок назначения. Какое решение должен вынести суд?

Читать ответы (1)

Испытательный срок и предоставление трудового договора - права и обязанности работодателя

При приеме на работу, работодатель может назначить испытательный срок 3 месяца, без выплаты ежемесячной премии.? Должен ли работодатель до окончания испытательного срока предоставить трудовой договор?

Читать ответы (1)

С момента окончания испытательного срока прошло 5 недель, и мне наконец провели аттестацию, на которой я узнала, что испыт.

Пр приеме на работу мне был установлен по трудовому договору испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока мне сообщили, что мне нужно будет проходить аттестацию. Я заранее к ней подготовилась и ждала окончания испыт. Срока. С момента окончания испытательного срока прошло 5 недель, и мне наконец провели аттестацию, на которой я узнала, что испыт. Срок мне продлевают еще на 3 месяца. Имеет ли право мой работодатель на продление испыт. Срока если он не проинформировал меня об этом сразу же по истечении 3-х месяцев, моя должность не руководящая. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Возможность досрочного прекращения работы в автосервисе - права и последствия

С автосервисом вместо испытательного срока был заключен договор подряда сроком на один месяц. Согласно договору я должен выполнять ремонт различных автомобилей. Могу ли я перестать посещать работу раньше срока и чем мне это может грозить? Конкретный объем работ который я должен выполнить в течении месяца не указывался.

Читать ответы (1)

Испытательного срока я забеременела, может ли работодатель меня уволить по окончании испытательного срока.

Я являюсь госслужещей. При приеме на работу мне был установлен испытательный срок 6 мес., на 5 мес. испытательного срока я забеременела, может ли работодатель меня уволить по окончании испытательного срока.

Читать ответы (2)

Михайлов обжалует увольнение после продления испытательного срока до 3 месяцев - спор о правомерности увольнения.

Михайлов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указывая на то, что был уволен по ст. 70 ТК РФ в результате испытания при приеме на работу. Он пояснил, что был принят на работу с испытательным сроком 1 месяц, о чем было указано в приказе о приеме на работу. Михайлов был согласен с испытательным сроком на 1 месяц. По истечении месяца работы Михайлов продолжал исполнять свои трудовые обязанности и проработал еще 2 месяца, а всего его трудовой стаж на данном предприятии составил 3 месяца. Михайлов утверждает, что администрация без его согласия, самовольно продлила испытательный срок до 3-х месяцев, он об этом ничего не знал. Администрация предприятия считает, что Михайлов был уволен правомерно, так как администрация имеет право устанавливать испытательный срок до 3-х месяцев. Подлежит ли удовлетворению требование истца Михайлова? Может ли администрация изменить срок в одностороннем порядке?

Читать ответы (1)

Влияет ли оплачиваемый отпуск на продление испытательного срока?

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. В это время была в оплачиваемом отпуске 14 дней (корпоративный отпуск) время испытательного срока продлевается на кол-во дней отпуска? Или испытательный срок закончится строго через 3 месяца после приёма на работу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли быть определено соответствие должности до окончания испытательного срока?

Москва - онлайн услуги юристов