Являюсь ветераном боевых действий на кавказе. Имею высшее образование. Работаю не по профилю. Есть возможность пойти учиться на второе высшее образование на уже по профилю моей работы. У предприятия есть заключённые договора с учебными заведениями. Если меня направят на учёбу от предприятия, время сессии, проезд, и т.д. я буду оплачивать сам или предприятие? Ученический отпуск должен предоставляться?

Обычно оплачивают сами учащиеся, но есть компании, которые заключают с вами договор и оплачивают вам проезд и проживание. То есть это право работодателя, но не обязанность... Тоже касается и ученического отпуска.

Ветеран боевых действий на Кавказе с высшим образованием хочет получить второе высшее по профилю работы - кто оплачивает учебу и дает ли предприятие ученический отпуск?

Проблемы с оплатой ученических отпусков при получении второго высшего образования

Имею высшее образование (ПГТУ). Возникла необходимость во втором высшем образовании, для получения лицензии предприятием. Предприятие направило меня на обучение в 2007 г в УГГУ. Есть договор с предприятием на оплату моего обучения. До последней сессии мне оплачивали ученические отпуска. За последнюю сессию ученические не заплатили, ссылаясь на имеющееся высшее образование. Каким образом возможно вернуть оплату ученических отпусков? Пришлось учиться не по своему желанию. Совсем не хочется терять из-за этого в заработке. Имеет ли право предприятие удерживать из моей зарплаты ранее выплаченные ученические (или каким-то другим способом удержать) ?

Читать ответы (3)

Дело в том, что предприятии оплачивало мне ученические отпуска при получении средне специального образования.

Получаю сейчас первое высшее образование. Предприятие отказывается его оплачивать. Дело в том, что предприятии оплачивало мне ученические отпуска при получении средне специального образования. Второе образование отказываются, хотя это первое высшее.

Читать ответы (1)

Обязан ли выплачивать расходы на ученический отпуск при увольнении, если я плачу сам за свое обучение?

Подписал ученический договор на работе, но за учебу плачу сам, первое высшее получаю, за сесию мне заплатили как зарплату. При увольнении я должен буду компенсировать расходы предприятию. Вопрос следующий, должен ли я выплачивать предприятию расходы на ученический отпуск? Если за учебу (повторюсь) платил сам. Спасибо за внимание..

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения оплачиваемого отпуска во время сессии при совмещении работы и обучения

Вопрос вот в чем. Жена получила высшее образование по специальности юрист. За весь период обучения ни разу не взяла "ученический отпуск" т.к. предприятию юристы не нужны. В период сессий оформляла отпуск без сохранения заработной платы, либо очередной ежегодный (его часть от 28 к.д.). Институт закончила, но на работе в отдел кадров диплом о высшем образовании не предоставила (т.к. предприятию юристы не нужны). В прошлом году поступила в инженерно-строительный и в данное время обучается по профилю предприятия - учится на инженера по специальности "Тепловодоснабжение". Вопрос вот в чем: В статье 177 трудового кодекса сказано "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые." В июне предстоит сессия. Может ли жена оформить ученический (оплачиваемый предприятием) отпуск? С уважением, Губайдуллин Радик Рафисович. gubaydullinr@bk.ru

Читать ответы (5)

Соответствует ли действие руководителя закону - получение среднего образования по профилю основной работы для сотрудника

Получаю высшее образование самостоятельно заочно, без отрыва от основной работы, но не по профилю данной работы. Предприятие мое бюджетное, планирует послать меня учиться на среднее образование по профилю основной работы. Законно действие руководителя? Можно ли одновременно получать от государства льготы по предоставлению учебных отпусков? Как будет предоставляться учебный отпуск если получаю высшее образование в другом городе?

Читать ответы (4)

Оплачиваемые ученические отпуска на предприятии - противоречие в системе образования и трудовых договоров

Я получаю второе образование, работаю на предприятии с которым заключен договор (на 3 года, была стипендиатом). У меня имеется 1 диплом по основному образованию, а второй - должна еще защитить. Ученические отпуски предусмотренные на предприятии оплачиваемы? Почему если я учусь по потребностям предприятия, а отпуск не оплачивается?

Читать ответы (1)

Воспитателям без специального образования требуют получение второго высшего образования по профилю педагога дошкольного

Работаю воспитателем, без специального образования, сейчас в виду новых требований заставляют получать второе высшее по профилю педагог дошкольного образования. Причем время сессии оплачивать не хотят, уверяя что второе высшее не оплачивается. Получается, за само образование платить и время на сессию брать за свой счет. Есть ли какие то шансы получить оплачиваемое время сессии?

Читать ответы (1)

Будут ли требовать возврат средств за учебу после увольнения с предприятия?

Вопрос в следующем: я работаю на предприятии 4 года, учусь на первом высшем образовании 3 год. За время нахождения на учебе предприятие платило мне так, как будто я работал эти дни. Летом планирую увольняться. Они будут требовать от меня эту сумму или нет? Договора на то, что оплачивать учебу будет предприятие, не составляли. Раньше было, что предприятия так оплачивает только первое высшее. ЗА последние 5 лет не поменялось ли законодательство в этой сфере? Спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата сессии в декрете - возможно ли получить финансирование от предприятия в реконструкции?

Я нахожусь в декретом отпуске, ребёнку два года. Поступила учиться на высшее образование не по профилю своего предприятия. Должны ли они оплатить мне ссесию если предприятие находится на реконструкции и говорят, что нет денег.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов