Будут ли выплачены компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в июне 2022 года?

• г. Москва

Если мой стаж 2,8 лет на последней работе. И я устроилась на неё в октябре 2019 года, а последний отпуск поставлен на октябрь 2022 года на 14 дней, и если я хочу уволиться в конце июня 2022 года, то будет ли при увольнении выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, который в октябре должен быть?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Почему на 14 дней только, а не полный отпуск?

При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.

За три года работы у Вас должно быть три отпуска. Если какой то Вы не успеете использовать на момент увольнения, то компенсация будет рассчитана пропорционально отработанному времени.

С уважением.

Спросить

Вас обязаны рассчитать полностью и компенсировать отпуск в размере 28 дней.

Спросить

14 дней отпуска, это потому что нам его делят по частям на год. Сначала был 7 дней в мае, потом в июне 7 дней и следующий 14 дней в октябре, итого 28 дней. Но волнует меня, выплатят ли Октябрьский? За май и июнь получила отпускные. А сейчас увольняюсь. И получается же вроде я не наработала ещё три месяца чтоб получить за октябрь отпускные при увольнении? Мне кажется если так поделенно. Например чтобы были отпускные за 14 дней, надо отработать пол года? Мы продавцы. Нам не дают сразу 28 дней отпуска. Мне не дали, хотя я одна воспитываю троих детей. Старшему то уже 22 года. Младшему 11 лет. Устроилась на эту работу в 2019 в октябре и уже два раза была в отпуске в сумме по 28 дней. А в 2022 году была уже два раза по 7 дней. Осталось в октябре 14 дней отпуска. Мне их не выплатят?

Спросить

Каждый отработанный месяц это 2,3 дня отпуска. Получается что у меня будет не отработано для 7 дней отпуска из 14? И мне выплатят только за 7 отработанных дней отпуска? Или вообще не компенсируют?

Спросить

Если это Ваш третий отпуск за период работы, половину Вы использовали, то за 2022 год осталось еще 14 дней. Но считать нужно с даты поступления на работу.

Если, например, Вы поступили в октябре, то при увольнении в июне Вам не хватает несколько дней - за июль, август, сентябрь, октябрь. За 12 месяцев работы отпуск 28 дней, получается примерно 9 дней за 4 месяца из 14 предусмотренных в октябре на июнь не хватает, за остальное неиспользованное положена компенсация.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов