Изменение графика работы на 12 часов - законность и особенности.
Работаю по сменам, все смены по 8 мь часов. График такой:
3-утра, 1 выходной и на следующий день иду на три ночьные,
Потом отсыпной и два выходных.
Потом 3 вечерние смены и два выходных.
И утренние, и так по кругу.
Нам хотят изменить сменный график на 12 часов, со следующим режимом:
2 утренние смены по 12 ч.
1 выходной и на следующий день мы выходим на 2 ночные.
Потом отсыпной и 2 выходных.
Затем снова утренние и так по кругу.
В месяце будет выходить 14-16 смен по 12 часов, из них 13 оплатят по окладу, а все что сверх 13 будут оплачивать согласно ТК РФ как работа в выходной день (двойная оплата), из-за соблюдения нормы часов учетный период год.
Законно ли все это?
Больше интересует сам график по 12 ть часов.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация