Оксана
30.09.2008, 14:31
Имеет ли право работодатель вводить новую систему оплаты труда для уже оформленного работника.
Читать ответы (1)
У меня в трудовом договоре в разделе, работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику:
Оклад 35860 рублей в месяц, в том числе 8% от оклада (повышенный размер оплаты труда) работодатель поясняет что 8% это уже входит в оклад, у меня вопрос как такое может быть и законно ли это?
Надо смотреть трудовой договор в данном случае, ст.57 ТК РФ. Обратитесь к любому юристу в личку.
СпроситьПо тому, как у Вас в вопросе сформулировано з работодатель прав, заранее оговорено, что 8% - в том числе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация