Может ли выигрыш иска о признании отказа в приеме на работу незаконным привести к увольнению уже работающего сотрудника - анализ правовых аспектов

05.07.2022, 03:24

• г. Владикавказ

Иск о признании отказа в приеме на работу незаконным удовлетворен судом, но за время судебного разбирательства на должности уже месяц работает другой работник. Работодатель его уволит? И примет на должность выигравшего суд?

Читать ответы (1)

Судебное разбирательство
Отказ в приеме на работу
Прием на работу

Ответы на вопрос (1):

Пользователь

Юлия

05.07.2022, 05:01,

г. Долинск

Здравствуйте!

Если должность, в которой должен быть восстановлен работник по решению суда, занята другим работником, то этот работник должен быть переведен на другую работу, а при невозможности перевода трудовой договор с ним подлежит прекращению по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Спросить

Спасибо за ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли выигрыш иска о признании отказа в приеме на работу незаконным привести к увольнению уже работающего сотрудника - анализ правовых аспектов

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Отказ в приеме на работу - история с двумя претендентами и незаконным решением

Работник ошибся в заявлении о переводе на новую должность - как исправить ситуацию?

Вопрос о возможности сокращения временных работников

Вопрос о сокращении временного работника - можно ли это сделать?

О работнике отказали в переводе на должность заведующего гаражом - просьба подлежит отказу или нет? (статьи)

Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации

Претендовала на должность родственница руководителя госоргана, но отказали и приняли другого кандидата - подан иск в суд