Заявление на увольнение не принято - что делать в беременность и как поступить?

Как решить ситуацию с работой в компании АО Тандер - оплачиваемый отпуск или увольнение?

У меня такая ситуация, в июле 2019 года я устроилась на работу, в компанию АО Тандер. Магнит-косметик. Работала, все было хорошо. И в конце января 2020 года, директор магазина просит меня уволится по собственному желанию, либо перевестись на другой магазин. Я ездила в офис, пыталась перевестись в другой магазин. Но не переводят. На данный момент, май 2020 год. Я не уволена, числюсь на работе, но не работаю. В связи с карантином, на данный момент не могу поехать в офис и решить эту ситуацию. Могу ли я сейчас написать заявление на оплачиваемый отпуск и сразу же на увольнение? И отправить им на почту?

Читать ответы (1)

Компания отказывается уволить сотрудника, который не принимал отпуск без сохранения заработной платы из-за травмы

У меня ситуация такая. На работе я брала оплачиваемый отпуск с июля месяца, в августе я бралА отпуск. За свои счет, сентябрь октябрь ноябрь я нахожусь дома и на работу я не выходила, т.к нахожусь в другом городе, за эти три месяца я отпуск не брала, то есть заявление на отпуск я не писала, мой же деректор не хочет в компание увольние, вообщем декабре 2015 я собралась увольняться, позвонила в офис и хотела уволиться, но у меня перед этим случилась травма пальца правой ноги, в офисе мне ответили, что я им предоставила больничный лист, и кадровик сказала что они мне его оплатят. Узнала недавно что больничный не оплачивается во время отпуска без сохранение заработной платы. Но на тот момент я не писала заявление на отпуск, вопрос оплатят ли мне больничный и что мне сказать Гл буху, ,что мне его оплатили, на данный момент я хочу узнать об оплате положено ли мне?

Читать ответы (6)

Оплата больничного листа при увольнении - что гарантирует работодатель?

Ситуация такая в июле брала отпуск оплачиваемый, с августа по сентябрь брала не оплачиваемый отпуск, в сентябре должна выйти на работу и по декабрь не выходила по семейном обстоятельством, но с сентября месяца не писала заявление на отпуск, директор не особо хочет меня увольнять, в декабре этого же года 2015 получила травму передом пальца, решила уволиться, но сказала что я нахожусь в больном состояние, в офисе отделе кадров мне ответили что бы я подумала, а если я надумаю увольняться, то нужно принести, прислать им заявление об увольнение и больничный лист, сказали что оплатят мой больничный лист, вопрос это действительно так, что они оплатят мне мой больничный лист?

Читать ответы (1)

Выбор между полставки, административным отпуском и больничным при ожидании декретного отпуска - что лучше?

Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации Родила в октябре 2011 г., потом была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На работу должна была выйти 26 октября 2014 г., но взяла административный отпуск на месяц. Сейчас я на 5 месяце беременности, приблизительная дата ухода в декрет - 10 февраля. Как лучше сделать: выйти на работу на полставки, снова взять административный отпуск на месяц или взять больничный? Как будут считать декретные?

Читать ответы (1)

Влияние реорганизации на декретные и пособие - необходимость выхода на работу в новом декретном отпуске

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске два года. В начале этого года на работе произошла реорганизация, я писала заявление на увольнение, а потом на принятии меня на работу. Сейчас узнала, что снова беременна. Вопрос такой: как мне будут считать декретные? А также пособие до 1,5 Лет? Знаю, что нужно выйти хотя бы ненадолго, но как это повлияет на ситуацию? Начальство мне ничего не объясняет, только отмахиваются от меня.

Читать ответы (1)

Работодатель заставляет сотрудников писать заявления на отпуск без зарплаты - что делать и куда обратиться

Такая ситуация, работодатель остановил технику и всех заставил написать заявление или на увольнение по собственному желанию либо на отпуск без содержания заработной платы (написал на отпуск, такое заявление надо писать каждый месяц). В данный момент я второй месяц сижу дома и не получаю ни каких денег, согласно заявлению. Сокращать не хотят, работы нет, как поступить в данной ситуации? Куда обратиться с жалобой?

Читать ответы (2)

Как мне выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком?

Ситуация такова: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Месяц назад ездила в фирму писать заявление о неоплачиваемом отпуске до 3-х лет (до мая 2005 года). Сказала, что хотелось бы выйти на работу в конце 2004, начале 2005 года. Мне прямо сказали, чтобы я искала другую работу. Очень хочется родить второго ребенка с небольшой разницей. Как мне выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком? Могут ли мои работодатели уволить меня? Могу ли я рассчитывать на оплачеваемый отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет больничных и декретных выплат при наличии двух детей и выходе на работу на 4 месяца

У меня такая ситуация: В конце февраля 2015 г. я ухожу на больничный по беременности и родам. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 1 ноября 2014 г. первому ребенку исполняется 3 года, следовательно мне нужно будет выйти на работу. Вопрос у меня следующий: как будут расчитываться больничный и декретные со вторым ребенком (какие года будут браться за основу расчета) и есть ли смысл выходить на работу на 4 месяца (как это отразится на расчете выплат)? С первым ребенком я ушла в деретный отпуск с 1 октября 2011 г. и до этого брала отпуск с 1 сентября 2011 г.

Читать ответы (3)

Вопросы о возможности комбинирования отпуска и больничного по БиР при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в данный момент беременна. 20 мая 2014 г. мне выходить на работу а 20 июля 2014 снова на больничный по БиР. Могу ли я один месяц выйти на работу, а второй месяц взять отпуск оплачиваемый или за свой счет? Как это повлияет на размер декретных?

Читать ответы (1)

Необходимые документы для начисления декретных денег и декретного отпуска на второго ребенка при нахождении на

Я нахожусь на 7-м месяце беременности и в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. В поликлинике мне выдали справку (больничный) для оформления декретного отпуска на работе где я уже числюсь в декрете. Какие документы мне необходимо принести на работу (гос. служба) что бы мне начислили декретные деньги и декретный отпуск на второго ребенка? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление на увольнение не принято - что делать в беременность и как поступить?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов