Считается ли подработка учеником в школьном классе трудовым стажем - юридические аспекты и законодательство

199₽ VIP

Ну конечно же нет, тем более если срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ), был заключен совершенно с другим человеком, ему видимо зарплата и начислялась.

Здравствуйте

Анатолий

Подработка несовершеннолетнего не войдет в его стаж, тем более, что срочный договор оформлен на иное лицо, работника предприятия .

По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников (ч. 3 ст. 20 ТК РФ). Вместе с тем допускается заключение трудового договора и с работниками более юного возраста.

Согласно части 2 статьи 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен с работником по достижении им возраста 15 лет, если несовершеннолетний:

- получил основное общее образование;

- продолжает осваивать программы основного общего образования по иной форме обучения, чем очная. Это может быть очно-заочная (вечерняя), заочная форма обучения или обучение в форме экстерната;

- оставил обучение в общеобразовательном учреждении. Несовершеннолетний может оставить обучение в двух случаях: самостоятельно по согласию родителей (законных представителей) и органа управлением образованием; либо он исключен по решению органа управления образовательного учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава образовательного учреждения (ст. 19 Закона РФ «Об образовании»)

https://29.мвд. рф/document/10960468#:~:text=Труд несовершеннолетних в России органичен,, с работниками более юного возраста

При этом согласно ст.268 ТК РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

____________

Нет, не будет считаться трудовым стажем, если срочный договор был вообще оформлен на другое лицо. Это грубое нарушение трудового законодательства.

- см. ст. 59, 63, 268 ТК РФ.

Здравствуйте, Анатолий! Если подработка, то нет. В страховой стаж (ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), или трудовой стаж (ст.10-13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") данные подработки учеником школы не будут включаться. До 01.01.1992 года действовал Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях" и Постановление Совмина СССР от 3 августа 1972 г N 590. В Вашем случае в трудовой (страховой) стаж указанный период подработки учтен не будет.

Анатолий, добрый день.

Конечно нет, не войдёт в трудовой стаж подработка учеником по выходным, оформленного на работника предприятия в 1974 году.

_______

В 1974 году действовали специальные НПА - документы

1) ЗАКОН О государственных пенсиях

(с изменениями на 30 июня 1983 года), Фактически утратил силу в связи с принятием Закона СССР от 15 мая 1990 года N 1480-1

"О пенсионном обеспечении граждан в СССР"

2) Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 593 "Об изменении решений Правительства СССР в связи с Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий""

Исходя из анализа правовых норм Вышеуказанных НПА, действующих в запрашиваемый Вами период, не усматривается основания, по которому был бы учтён трудовой стаж по Вашим условиям.

_______

С уважением.