Как уволить работника, который отказывается подписывать трудовой договор и требует зарплату не ниже МРОТА?
Такая ситуация. В СНТ приняли работника на должность кассира. Рабочие дни, три дня в неделю по три часа, заработная плата соответственно 0,46% от оклада. Работник приказ с такой заработной платой подписал, а вот трудовой договор отказывается подписывать. Работает так без договора уже 1.5 года, за это время ему вручали три договора на подпись, он берет для ознакомления, и через время отказывается подписывать. Мало того, еще требует зарплату не ниже МРОТА. Был в оплачиваемом отпуске, зарплату проиндексировали на 10%, в этом месяце отказался получать зарплату и порвал ведомость, при этом обозвал председателя и члена правления не цензурной бранью. Как теперь можно с ним поступить. За что можно его уволить? Может есть какое то решение этого вопроса.
Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Вопросы по трудоустройству в бюджетном учреждении
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
