Да я все это знаю, но с 1. 02.22 по 17.07.2022 прошло уже 6 месяцев 16 дней, разве я не права, и графика отпусков у нас в организации нет.

Что Вы знаете, я не знаю. Нужно писать свой вопрос понятно. График отпусков должен быть в организации. Если его нет, значит отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. Работник индивидуально не решает, когда идти в отпуск.

Неопределенность в отпусках - 6 месяцев и 16 дней без графика

Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?

Нашу организацию в этом месяце присоединили к другой организации. До присоединения у нас был свой график отпусков. ВОПРОС: Сохраняет ли действие наш график отпусков после присоединения? Или новая организация будет заново составлять график отпусков, в том числе возможно, что нашим работникам придется идти в отпуск уже в другое время, как определит в графике отпусков уже новое руководство организации, к которой нас присоединили?

Читать ответы (1)

Имеет ли сотрудник право на отпуск вне графика после работы в организации 6 месяцев?

Я работаю в организации 6 месяцев. Но в графике отпусков меня нет. Имею ли я право на отпуск вне графика (т.е сразу по истечении 6 месяцев)?

Читать ответы (1)

График отпусков был подан в ноябре прошлого года, перед самым отпуском, было оповещение об измене графика.

График отпусков был подан в ноябре прошлого года, перед самым отпуском, было оповещение об измене графика. Имеет ли начальник отдела кадров на это право?

Читать ответы (1)

Право на отпуск - возможность восстановления после неправильного расписания

Я устроился и вышел на работу пятого декабря 2016 года, я не знал что имею право на очередной отпуск уже через полгода, а меня в график отпусков поставили через 11 месяцев, осенью 2017, не зная о своём праве я расписался в графике отпусков, могу ли я как то восстановить своё право? Работаю в ЗАО ЛУКойл-АИК.

Читать ответы (2)

Спор о дополнительных днях отпуска - как защитить свои права в работе.

Устроился на работу в апреле 2012 года. В 2012 году отгулял на 4 дня меньше положенных 19 и дней отпуска за 2012 год. Так как устроился в середине года, график отпусков на 2012 год не составлял. На 2013 год составил график отпусков на 28 дней. Однако 4 дня остались с прошлого года. Работодатель ссылается на график отпусков и не спешит предоставить мне на эти 4 дня. Вопрос. Является ли отсутствие дней в графике отпусков основанием не предоставлять сотруднику положенные ему все дни отпуска. Если у меня есть право на эти 4 дня, прошу дать ссылку на статью ТК, чтобы показать работодателю.

Читать ответы (3)

Сколько дней отпуска положено сотруднику после 6 месяцев работы, если он взял отпуск в текущем году?

Если сотрудник устроился в мае 2021 г. В ноябре сходил в отпуск на 14 дней. Сейчас компания составляет график отпусков на 2022 год. Этому сотруднику в графике на 2022 год будет полагаться 28 дней? В 2022 году он может отгулять 28 дней?

Читать ответы (2)

График отпусков - процесс и права руководителя в организации

При состовлении графика отпусков в оргонизации, руководитель оргонизации имеет право составить график отпусков не спрашивая работников, когда они хотят выйти в отпуск. Спасибо за ответ.

Читать ответы (6)

Как распределить дни отпуска, если сотрудник уже отгулял их до составления графика на следующий год?

Сколько дней отпуска проставляется в графике отпусков? Если сотрудник уже отгулял часть отпуска до составления графика отпусков на следующий год.

Читать ответы (1)

Несоответствие графика отпусков - отказ во втором отпуске и малое количество дней ожидания

В нашей организации принято разделение отпусков на два раза по 14 календарных дней. Первый отпуск был у меня 1.05.12,а второй по графику должен быть 27.07.12.Но мне отказывают в отпуске, аргументируя большим количеством отпусков в этом месяце и не накопившимися днями. Говорят, что у организации долг передо мной только 4 дня. Как составлялись отпуска в конце прошлого года и почему об отказе и таком малом количестве дней я узнаю только сейчас. Ведь график отпусков был безызменен всё это время.

Читать ответы (1)

Как получить отпуск в бардаке - опыт сотрудника государственной организации

Ещё в феврале 2020 года у меня был очередной отпуск. Администрация не напоминала о таковом, я и работал дальше. Сейчас хочу уйти в отпуск, но не знаю за сколько дней могу написать заявление. За график отпусков у нас ни кто не расписывался, не предлагали. И при этом работаю в государственной организации-бардак и там. Так как быть с отпуском?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неопределенность в отпусках - 6 месяцев и 16 дней без графика

Махачкала - онлайн услуги юристов