Отказ в получении бланка на увольнение - что делать в случае здоровья работника
Сегодня пришёл в отдел кадров, чтобы написать заявление на увольнение по собственному желанию и по состоянию здоровья, так как врач запретил работать физически. Мне в отделе кадров отказали в получении заполнения заявление. То есть не дали бланк заявления на увольнение. Ссылаются на то, что я должен отработать 2 недели и меня не кто увольнять не будет сегодняшним днем. Меня сегодня в 14 часов положили в больницу. Больничный лист закрыт. Новый больничный лист, я открывать не собираюсь. И дальше продолжать работать в данной организации не буду. Что мне делать в этом случаи?
Добрый день, Семен. Если у вас есть медицинское заключение, по которому вам противопоказана ваша текущая работа - работодатель обязан вас перевести на более легкий труд, в соответствии с медицинским заключением, а при отсутствии такой работы или если откажетесь от перевода - работодатель обязан вас уволить без отработки с выплатой выходного пособия (основание ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация