«Как работодатель может убрать день отгула из дополнительного отпуска без сохранения зарплаты?»
У мужа положено отпуска 28 рабочих дней+14 дополнительных. Срочно нужен был один день отгула. Ему сказали написать заявление на один день в счет отпуска без сохранения з/платы, и этот день уберется с дополнительного отпуска. У меня вопрос, прав ли работодатель, что нужно было именно так ему написать заявление и убрать из дополнительного отпуска этот день не оплатив?
Нет, работодатель неправ, но и давать согласие на отпуск без сохранения зарплаты и не обязан.
СпроситьЗаявление на один день в счет отпуска без сохранения з/платы, и этот день уберется с дополнительного отпуска. Не законно, т.к. если день берется за счет отпускных, он должен быть оплачен. Если день без сохранения заработной платы, тогда это не за счет отпускных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация