Дмитрий
12.10.2015, 22:56
Обход приоритетного права на сохранение работы при сокращении штата - дискриминация или нарушение законодательства?
Читать ответы (1)
Если в компании четыре должности директора по продажам, но название должностей отличаются. Приэтом фукционал и должностные обязанности по документам абсолютно одинаковые, можно ли применять преимущественное право для при сокращение штата для одного из сотрудников?
Это вряд ли, хотя мысль Ваша понятна... как суд посмотрит - ?
СпроситьСергей, предварительно думаю, можно, но для более точного ответа надо знать, в чем состоит отличие все же.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация