Руслан
29.03.2022, 17:29
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Читать ответы (1)
Законно ли отрабатывать 2 недели при увольнении с трудовым договором, заключившимся сроком на один год с заявлением 26 июля (26.07-05.08). Договор не на постоянной основе, каждый год увольняют и принимают на работу. В договоре прописан испытательный срок с прочерком без даты и наименования месяца. 08.08 стоит смена, 10.08 увольнение в графике.
Сокращённый срок отработки - 3 дня-предусмотрен только для сезонных работников (ст.296 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация