Получите выходное пособие - Увольнение по соглашению со справедливой выплатой по 2 средним заработкам

29.07.2022, 16:20

• г. Екатеринбург

На понедельник 01.08.2022 запланировано ваше увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 2 средних заработков.

Во вложении проект соглашения.

Пункт 3.1 подразумевает выплату заработной платы за июль, август, закрытие премии 100% пропорционально отработанного времени и выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Прошу подтвердить готовность подписать данное соглашение. Я ПРАВИЛЬНО ПОНИМАЮ ЧТО ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ 2 СРЕДНИХ ЗП, НЕ СЧИТАЮ ЗАРПЛАТУ ЗА ИЮЛЬ И ПЛЮС СУММУ ЗА ДНИ ОТПУСКА КОТОРЫЕ ЕСТЬ? ИЛИ ВСЕ ЭТО ВХОДИТ В СУММУ КОТОРАЯ В СОГЛАШЕНИИ.

Читать ответы (1)

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск
Компенсация за неиспользованные дни отпуска
Увольнения по соглашению сторон выплаты

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Маркина А. Л. 4.8

29.07.2022, 16:46,

г. Санкт-Петербург

Нет, из изложенного вами следует, что з/пл за июль (отработанный), компенсацию за 1 месяц-август. То есть у вас идёт скрытое сокращение. При сокращении вы можете и 3 ий месяц получить, и уведомить вас должны своевременно, заранее. Соглашение сторон на то и соглашение, чтобы договориться, это добровольное мероприятие. Если вы хотите компенсационные выплаты за два месяца сверх отработанных, пусть меняют: полный расчёт при увольнении, включая компенсацию за отпуск, премия за месяц 100%, компенсационная выплата в размере двухмесячной заработной платы разово.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получите выходное пособие - Увольнение по соглашению со справедливой выплатой по 2 средним заработкам

Екатеринбург - онлайн услуги юристов