Как действовать в ситуации, когда инспектор по труду требует штраф и не предоставляет оснований для этого
Как лучше выйти из сложившейся ситуации. Я работаю в организации (ООО) менеджером по кадрам. Деятельность ООО строительство линий высоковольтного напряжения, соответственно отчитываюсь в ПФР по горячему стажу. В конце 2011 г. приняли решение провести аттестацию рабочих мест, которая была завершена в мае 2012 г. По завершеннии необходимую до-цию я предоставила в инспекцию по труду в положенные сроки. На днях нам позвонил инспектор по труду и попросил привезди док-ты по проведенной аттестации для сверки с переданной нами док-цией, пообещав вернуть на след. День. Так и произошло, на след. День он перезвонил и порросил приехать забрать наши документы, но просит приехать еще и директора лично, т.к. у нас есть нарушения и он выпишет штраф. Я не могу понять на каком основании штраф, если никаких док-тов о том что у нас проверка нет. Подскажите как поступить, пожалуйста.
приехать в трудовую инспекцию с адвокатом, они этого очень боятся. и обычно все штрафы прекращаются
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Заключение договора о проведении аттестации рабочих мест в организации вызвало возбуждение исполнительного производства
Можно ли отсрочить дату аттестации после декретного отпуска и как это сделать?
