Могу ли я с работодателя взыскать компенсацию за йчебные отпуска, Если да то как мне это сделать.
У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 4 января ему исполняется 1.5 года. Могу ли я прервать декретный отпуск и с 5 января уйти в ежегодный. (если да то на сколько дней мне должны его предоставить). И еще один вопрос. Я учусь на заочном отделении с 2010 года. Оплачиваемый Учебный отпуск не предоставли, говорили что они его не оплачивают, поэтому приходилось брать ежегодный, в то время я была в положении, получается что вместо отдыха, я ходила на учебу. Могу ли я с работодателя взыскать компенсацию за йчебные отпуска, Если да то как мне это сделать. Да и перед декретом мне отпуск так же не дали. Спасибо за ранее.
Оплата отпуска.
Елена, можете прервать и уйти, если перед декретом отпуск не использовали. То что Вы ходили на учёбу, Ваше личное дело и Ваше решение. Компенсацию за учебные отпуска не взыщите.т.к. в это время находились в ежегодных отпусках.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Расчет декретного отпуска и необходимые документы для работницы с подробной информацией о периоде работы, отпуске и окладе
Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?
Возможность взять все накопившиеся дни отпуска при прерывании отпуска по уходу за ребенком
Возможность совместить ежегодный отпуск с новогодними праздниками и влияние этого на декретный отпуск
Вопрос о возможности использования ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском и его продолжительности
Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?
