Роман Васильевич
03.10.2016, 09:56
Особенности срочного трудового договора - компенсация за неиспользованный отпуск и процедура увольнения.
Читать ответы (1)
Срочный трудовой договор.
Дата приема 16.09.2020
Дата увольнения 15.09.2021
Ежемесячный оклад 34482,8 руб. в т.ч. НДФЛ 13%.
Ежемесячный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
В период работы работник был дважды в отпуске без содержания, общей продолжительностью 76 дней, а именно:
1. С 16.09.2020 по 31.10.2020
2. С 01.11.2020 по 30.11.2020
В период с 10.09.2021 по 24.11.2021 был на больничном, т.е. 76 дней, в период срочного трудового договора попало 6 дней больничного.
Требуется произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
