Увеличение продолжительности трудового дня - законодательные нормы и права работодателя и работника

04.08.2022, 09:34

• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель увеличивать продолжительность трудового дня, сменный график 2/2, увеличили смену с 12 до 14 часов. Фиксированного времени отдыха нет, дополнительного времени отдыха нет, дополнительной оплаты нет, дополнительного соглашения нет. Есть ли какие-то законодательные нормы устанавливающие количество трудовых часов в месяц?

Читать ответы (2)

Время отдыха
Продолжительность трудового дня
Дополнительное соглашение

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Назарова Е.А. 4.7

04.08.2022, 09:40,

г. Москва

Здравствуйте! Все у вас должно быть закреплено в трудовом договоре и без вашего согласия менять условия работодатель не имеет право.

Спросить

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

04.08.2022, 09:43,

г. Орёл

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO