Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Драка между сотрудниками в офисе в свободное время - разбираемся в правилах наказания для работодателя

08.08.2022, 15:12
• г. Краснодар

Как должен поступить работодатель в случае драки между двумя сотрудниками одной организации, только один был на рабочем месте в рабочее время, а другой в свой законный выходной пришел в офис, где и состоялся конфликт? Получается один подрался в рабочее время, с этим наказание более-менее ясно, а вот что делать с другим сотрудником? Ведь он не был на рабочем месте и для него не было рабочее время, хоть он и является сотрудником этой же организации? Спасибо.

Читать ответы (7)
Рабочее время
Рабочее место
Как должен поступить
Ответы на вопрос (7):

Сообщить о случившемся в полицию.

Спросить

Если речь идет о привлечении к дисциплинарной ответственности, то это невозможно, т.к. конфликт не связан с исполнением должностных обязанностей.

Спросить

Наказать обоих, лишить зарплаты кто на рабочем месте 50%, кто в не рабочее время 40%. Будут возмущаться уволить обеих.

Спросить

Здравствуйте! Сообщите о драке в полицию. Пусть с ним разбирается полиция.

Спросить

Работодатель вправе по данному факту обратиться в органы внутренних дел.

Спросить

Имеет место не только нанесение побоев, но и нарушение общественного порядка - хулиганство. Пишите заявление в полиции, в соответствии со ст.144 УПК РФ, полиция проведет проверку, о решении сообщит заявителю.

Спросить

Сергей Николаевич, здравствуйте. У вас есть полное право обратиться в полицию заявлением.

Привлечь к дисциплинарной Ответственности в данном случае работников - не получится. С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги