Перевод на новую должность - законен ли период без работы?

• г. Красноярск

У меня на руках уведомление, что должность которую я занимал ранее сокращена 01.02.2022 и приказ о моем переводе на другую должность с 11.02.2022. То есть получается, что 10 дней я работал никем? Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Незаконно. Уведомление о сокращении вручается работнику за два месяца до этого события. В вашем случае работодатель фактически допустил вас к работе в указанной должности, следовательно, тем самым заключил с вами трудовой договор со всеми вытекающими отсюда последствиями. Можно обжаловать действия работодателя в течение трех месяцев со дня, когда вы узнали о нарушении своего права (ст. 392 ТК)

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов