
Что делать, если работник на исполнительном производстве - какие права у работодателя и как защитить себя от удержаний?
Приняли работника по трудовому договору. По словам работника у него есть исполнительное производство. Позвонила приставам, они сказали, что работник должен самостоятельно предоставить приставам справку с места работы о трудоустройстве и после чего они направят исполнительный лист. Пришло время выплаты заработной платы, а исполнительного листа до сих пор нет, что делать? Можно ли не производить удержания? (так как нет данных куда перечислять удержанную сумму и в каком размере?)
Вы и не должны производить удержания, если нет постановления судебного пристава или исполнительного документа.
СпроситьОплачиваете по факту, то есть нет исполнительного листа - нет оснований для удержания. А делать работу за приставов не нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация
