Алина
25.12.2008, 23:40
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Читать ответы (1)
Ответственность работодателя за нарушение штатной дисциплины (работник официально стоит на одной должности но выполняет по распоряжению работодателя другую работу не связанную со своими обязаностями указаного в трудовом договоре) где можно посмотреть (закон)
