Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить неполную рабочую неделю во время беременности, когда руководство отказывается подписывать заявление

14.08.2022, 08:19
• г. Уфа

Зд, беременна 19 недель, хочу написать заявление на неполную рабочую неделю, т.е работать не по 8 часов в день, а по 7. Работаю на производстве кладовщиком и в конце рабочего дня чувствую себя не очень хорошо, т.к производство, постоянный шум и все время почти на ногах. Руководство отказывает в рассмотрение такого документа, ссылаясь на то что я материально ответственное лицо, отказываются подписывать. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)
Заявление на неполный рабочий Материальный ответственный Неполная рабочая неделя Ответственное лицо Рабочая неделя
Ответы на вопрос (2):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Валерия, добрый день

Не бойтесь начальника. Вы беременная, с Вами особый режим

Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Вас все равно не имеют права уволить...)

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
14.04.2016, 20:58

Воспитатель с проблемами беременности отказано в сокращении рабочей недели - законность данного решения?

Я работаю воспитателем. Сейчас беременна. Один день заставляют работать 12 часов что бы в неделю было 36 часов. Когда я работаю 12 часов то плохо себя чувствую. Я написала заявление на сокращение рабочей неделе. Но мне отказали, сказав что у нас и так короткая рабочая неделя. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
24.09.2013, 18:37

Отказ директора в предоставлении льгот беременным сотрудникам вызывает заблаговременную беспокойство

Здавствуйте, я работаю в частной фирме почти 3 года, недавно узнала что беременна (9-10 недель), врач выписал справку на легкий труд и сокращение рабочего дня, но директор отказывается мне предоставить эти условия, требуя чтоб я либо сидела на больничном, либо работала как все 12 часов, я работаю поваром и 12 часов на ногах дочь меня очень тяжело, подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.04.2016, 15:58

Влияет ли незавершенная ревизия на процесс увольнения и права сотрудника?

Две недели назад я написал заявление на увольнение, я материально ответственное лицо, ревизию назначили на мой последний рабочий день, на завтра. Хочу спросить, если ревизия не закончится до конца рабочего дня, могу я в семь часов собрать вещи, ничего не подписывать, так как ревизия не закончена и забыть о существовании данной компание?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.04.2009, 12:14

Могу ли я отказаться подписывать доп соглашение о неполной рабочей неделе и что будет дальше?

В компании, где я работаю, часть сотрудников переводят на неполную рабочую неделю. Объявили нам об за неделю до вступления в силу данных изменений. Попросили написать сотрудников заявление - "прошу установить мне неполную рабочую неделю продолжительностью n часов". Данное заявление я подписала, доп соглашение подписано еще не было. Могу ли я забрать заявление и отказаться подписывать доп соглашение? В случае моего несогласия с изменением продолжительности рабочей недели, по какой статье меня могут уволить? Должны ли мне выплатить при этом компенсацию?
Читать ответы (1)
Люси Выгузова
07.08.2020, 07:40

Работники в замешательстве - Руководство предлагает неполную рабочую неделю за полный оклад с обещанием дополнительной премии

Руководство «предложило» написать заявление на неполную рабочую неделю, типо мы хотим работать половину недели за 50 процентов зарплаты. На два месяца. Все чтобы написали. Работать же будем как обычно, полностью. А потом, якобы нам выплатят недоплаченнное за два месяца, и «за лояльность« ещё премию какую-нибудь дадут. Вопрос. Писать-не писать? Хочется верить Руководству конечно.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.06.2016, 07:53

Предложение о переходе на неполную рабочую неделю в муниципальной аптеке вызывает дилемму - оставаться или уйти?

Работаю в муниципальной аптеке, с первого июля предложили написать заявление о переходе на неполную рабочую неделю, У фармацевтов продолжительность раб времени 36 часов в неделю, предлагают написать, что желаю работать 18 часов. Тем,кто не желает такое заявление написать-предлагают уволиться по собственному желанию. Мне до пенсии 1 год. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена
27.05.2019, 12:05

Может ли на материально ответственного кладовщика возложить ответственность за недостачу

Я материально ответственное лицо, работаю кладовщиком, во время моего отпуска и во время больничного за меня работали не материально ответственные люди и все разные, могут ли на меня одну возложить недостачу?
Читать ответы (1)
Юлия
30.07.2015, 17:18

Вопросы перехода на неполную рабочую неделю и ухудшения условий труда - законность и возможные варианты

В связи с нерациональным использование денежных средств на предприятии руководством, генеральный директор просит написать заявление о переходе на неполную рабочую неделю. Мы работаем по 8 часов 5 дней в неделю, т.е. 40-часовая рабочая неделя. Предлагают нам написать в заявлении режим рабочей недели: 4 дня по 8 часов. Подскажидите законны ли его действия? Считается ли это ухудшением условия труда согласно ТК РФ. Как правильно должен быть оформлен данный вид ухудшения условия трудового договора? Согласно прилагаемому графику работы мы будем получать з/п пропорционально отработанному времени?! В каком случае должны применить 2/3 от должностного оклада? И что выгоднее написать заявление или убедить работодателя посадить всех на 2/3?
Читать ответы (1)
Мария
08.05.2013, 11:30

Отказ работодателя установить неполный рабочий день - вопрос специфики работы и правовых документов.

Имею двух детей до 14 лет. Работаю в проектном институте. Работодатель отказывается устанавливать неполный рабочий, предлагает только неполную рабочую неделю. Утверждает,, что это связано со спецификой работы. Правомерен ли его отказ? Какими документами определяется вид (неделя или день) неполного рабочего времени?
Читать ответы (2)
Ольга
15.11.2012, 23:02

Работа в котельной - правомерность применения 40-часовой рабочей недели и отмены оплаты сверхурочных

Помогите разобраться. Работаю в котельной аппаратчиком ХВО. Сменный режим работы с суммированным учётом рабочего времени один год. Смена день 12 часов, ночь 12 часов, два дня выходных. В смене два человека. Ранее сверхурочные оплачивались. В данный момент руководство применяет 40-часовую рабочую неделю с предоставлением выходного или часов свободного времени. Застовляя работать по одному в смену. Правомерны ли действия руководства?
Читать ответы (2)