Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Невозможность подачи заявления в службу занятости - что будет, если апелляционный суд изменит дату увольнения?

23.08.2022, 14:37

• г. Москва

Выиграли суд у работодателя, который несколько лет прикрывал трудовые отношения договором подряда. Первая инстанция решила признать отношения трудовыми, обязать внести запись в трудовые книжки и уволить 19 августа в связи с ликвидацией обособленного подразделения (оно было ликвидировано головной организацией 15 августа). Однако решение еще не вступило в законную силу - наверняка будет апелляция, и тогда, если апелляция подтвердит решение, возникает казус: когда будет дата увольнения? 19 августа будет давно в прошлом, подать заявления в службу занятости в 14-дневный срок будет уже невозможно. Или же апелляционный суд утвердит другую, более «свежую», дату увольнения? Ведь это же будет не по нашей вине, что срок обращения в центр занятости пропущен. Любезно прошу юристов прокомментировать этот случай. Спасибо!

Читать ответы (4)

Ликвидация обособленного подразделения
Решение вступило в законную силу
Внести запись в трудовую книжку

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

23.08.2022, 14:42,

г. Орёл

Дата увольнения останется прежней.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

23.08.2022, 14:47,

г. Ростов-на-Дону

Другой даты увольнения не будет, поэтому нужно будет руководствоваться датой вступления решения суда в законную силу.

Спросить

Автор вопроса

Михаил

23.08.2022, 14:44,

г. Москва

Спасибо большое за ответ! Но как тогда восстановить пропущенный срок подачи заявления в центр занятости?

Спросить

Адвокат

Семёнова В. В. 4.6

23.08.2022, 15:53,

г. Биробиджан

Предлагаю Вам воспользоваться правом, предусмотренным ст.212 ГПК РФ.

Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда.

Пишите заявление судье, у которого рассматривалось дело.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невозможность подачи заявления в службу занятости - что будет, если апелляционный суд изменит дату увольнения?

Москва - онлайн услуги юристов