Правильное оформление перевода работника по его инициативе в другую организацию в трудовой книжке

• г. Улан-Удэ

Как правильно оформить перевод работника в другую организацию? По итинициативе самого работника. Как прописать в трудовой перевод?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Новый работодатель должен прислать Вам гарантийное письмо о приеме на работу либо работник должен предъявить Вам письменное приглашение от нового работодателя.

В трудовой книжке делается запись об увольнении в связи с переводом с согласия работника или по его просьбе (в зависимости от условий приема на новое место).

С уважением.

Спросить

Ну если кратко, то издается приказ о переводе, а в трудовую книжку делается соответствующая запись. Разумеется, что это делается на основании письменного заявления работника.

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов