Начислили отпускные меньше, чем коллеге. Оклад и количество смен одинаковые. Что делать?

• г. Тюмень

Начислили отпускные меньше, чем коллеге. Оклад и количество смен одинаковые. Что делать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Обращаться за пересчетом, можно к независимому эксперту, потом писать претензию, можно жалобу, можно иск в суд.

Спросить

Попросите расчетный лист. Обратите внимание, что отпускные начисляются исходя из средней зарплаты.

Спросить

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, проведут проверку.

Спросить

Для начала я бы рекомендовала попросить в бухгалтерии расчет отпускных.

После обратиться к специалисту чтобы он перепроверил расчет.

В другие месяцы з/пл коллеги могла быть больше, поэтому и размер отпускных отличается.

Спросить
Кымбат
02.11.2013, 17:09

Недостаточная зарплата и несправедливое распределение - что делать и куда обратиться?

Моему мужу начислили зарплату, но она меньше чем мы думали. А коллеге который работал меньше смен получил больше. И это не первый раз повторяеться. Как быть или куда пожаловаться.
Читать ответы (2)
Татьяна
30.01.2013, 09:53

Может ли работодатель установить разные оклады для работников с одинаковыми обязанностями? Опыт из декрета подтверждает

О заработной плате. Я работаю на заводе, зарплата идёт от оклада. Имеет ли право работодатель делать мне оклад меньше, чем моей напарнице. На данный момент я нахожусь в декрете, собралась раньше срока выйти на работу, но меня предупредили, что оклад будет меньше чем у напарницы (функции работы абсолютно одиннаковые), ночуть больше чем до декрета! Заранее спасибо!1
Читать ответы (1)
Надежда Михайловна
26.04.2018, 20:22

Вопрос по начислению отпускных при изменении оклада

У меня вопрос по начислению отпускных! В отпуск я пошла с 15.02.18 на 2 недели, отпускные начислили по старому окладу. Новые оклады у нас с 01.02.18. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
22.07.2017, 12:30

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?
Читать ответы (2)
Наталья
23.01.2016, 19:48

Проблемы с начислением отпускных и изменением рабочего графика - что делать?

У меня рабочий график неделя через неделю, в месяц должно быть поровну с напарницей количество дней, т.е.15 дней. Рабочий день с 8 до 19.я отработала с 14 апреля 2015, и пошла в отпуск с 14 января 2016, никто в отпуск не отправлял, еле вышло так, что пошла, отпускных мне начислили 4700, хотя другим девочкам в нашей сети Ермолинских полуфабрикатов начисляли по 8000-8500 за полгода. В среднем моя заработная плата составляет приблизительно 13000 руб, обратилась к бухгалтеру с вопросом, что мне неправильно начислили отпускные, первый день она мне рассказывала, что береться средняя зар. плата, на следующий день она начала говорить, что отпускные начисляються с количества отработанных часов, я кобы у меня не все часы отработаны, тогда почему у других больше отпускные. У нас у всех одинаковое количество часов, теперь меня после выхода с отпуска заставляют работать только меня одну, приходить на час раньше на работу и уходить на час позже, увеличили рабочий день на два часа, хотя у всех остальных рабочий день остался по прежнему 10 часовым, что мне делать, я впервые слышу, что отпускные начисляются с отработанных часов.
Читать ответы (1)
Игорь
28.01.2017, 19:00

Дискриминация на рабочем месте - два сотрудника в одном цехе получают разные оклады

В одном и том же цехе, на протяжении длительного времени, работают два специалиста, официально оформленные в двух разных организациях с разными окладами, выполняющие абсолютно одинаковые ДО,работающие одинаковое количество времени и т.д.,все одинаково, но установлены разные оклады. Является ли данная ситуация, дискриминацией по отношению к работнику получающему меньший оклад.
Читать ответы (3)
Наталья
23.01.2016, 20:25

Неправильное начисление отпускных и изменение рабочего графика - как исправить ситуацию?

У меня рабочий график неделя через неделю, в месяц должно быть поровну с напарницей количество дней, т.е.15 дней. Рабочий день с 8 до 19.я отработала с 14 апреля 2015, и пошла в отпуск с 14 января 2016, никто в отпуск не отправлял, еле вышло так, что пошла, отпускных мне начислили 4700, хотя другим девочкам в нашей сети Ермолинских полуфабрикатов начисляли по 8000-8500 за полгода. В среднем моя заработная плата составляет приблизительно 13000 руб, обратилась к бухгалтеру с вопросом, что мне неправильно начислили отпускные, первый день она мне рассказывала, что береться средняя зар. плата, на следующий день она начала говорить, что отпускные начисляються с количества отработанных часов, я кобы у меня не все часы отработаны, тогда почему у других больше отпускные. У нас у всех одинаковое количество часов, теперь меня после выхода с отпуска заставляют работать только меня одну, приходить на час раньше на работу и уходить на час позже, увеличили рабочий день на два часа, хотя у всех остальных рабочий день остался по прежнему 10 часовым, что мне делать, я впервые слышу, что отпускные начисляются с отработанных часов. Могут ли расчитываться отпускные с отработанных часов?
Читать ответы (2)
Диана Ринатовна
06.06.2014, 15:46

Вопросы зарплаты и ставки для ночного воспитателя в детской спортивной школе

Я работаю ночным воспитателем в детской спортивной школе как внешний совместитель. Дежурю в ночные смены как положено 8 часов. Зарплату выплатили 50 %. Тем не менее работала столько же сколько и ночные воспитатели, устроенные на полную ставку (одинаковое количество смен), а получила в половину меньше. Вопрос: правильно ли мне начислили зарплату, можно ли работать ночным воспитателем на 0,5 ставки и как мне вернуть свои деньги.
Читать ответы (1)