Андрей
21.08.2015, 22:38
Обыск на предприятии это
Служба безопасности предприятия, производит обыски на дороге общего пользования (насколько это законно?)
Читать ответы (1)
Легальность использования скрытого прослушивания и наблюдения за персоналом предприятия - анализ действий Службы безопасности
• г. Москва
Служба безопасности предприятия по негласному приказу директора установила в некоторых помещениях предприятия устройства скрытого прослушивания и наблюдения за персоналом предприятия. Те за кем наблюдают, об этом не догадываются. Скажите пожалуйста, насколько это законно.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Ионцев А.В.
12.11.2004, 10:14,
г. Челябинск
Уважаемый Юрий!
Если получаемая путем скрытого видеонаблюдения и прослушивания информация не нарушает конституционные права человека - на неприкосновенность частной жизни, тайну переписки, телефонных переговоров и т.п., это не противоречит закону. Но полученная таким образом информация не может быть использована в качестве доказательств в суде, как в уголовном процессе, так и в гражданском или арбитражном.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталия
24.04.2018, 19:29
Работаю не официально. Директор установил прослушивание. Подскажите, законно ли это?
Работаю не официально. Директор установил прослушивание. Подскажите, законно ли это?
Читать ответы (3)
Игорь
02.09.2004, 09:05
Можно ли устанавливать камеры скрытого наблюдения и прослушивания
Можно ли устанавливать камеры скрытого наблюдения и прослушивания, а также охранную сигнализацию индивидуальными предпринимателями в качестве платных услуг?
Читать ответы (1)
Иван
30.05.2009, 12:25
Как правильно оформить заявление о переходе из Службы безопасности в ЧОП?
Здраваствуйте! У нас такая проблема: На предприятии действовала Служба безопасности, теперь началась реорганизация и Службу Безопасности переводят в ЧОП (Часное охранное предприятие). Скажите пожалуйсто, как правильно написать заявление о переходе с одной работы на другую (из Службы безопасности в этот новый организованный ЧОП) или нужно написать заявление об увольнении из Службы безопасности (охраны) в новоый ЧОП? Просто есть вариант того что после заявления об увольнение могут просто уволить и не принять в ЧОП. как всё это правильно сделать? Заранее СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Николай
08.12.2013, 13:05
Возможно ли организовать службу безопасности без охраны ЧОПом на предприятии не занимающемся охранной деятельностью?
Я, генеральный директор ООО Складской комплекс. Самостоятельное частное предприятие. Хочу отказаться от охраны ЧОПом, и организовать в составе своего предприятия отдел (службу) безопасности. Мне это будет финансово выгоднее в сегодняшнее время. Служба безопасности будет без оружия и спец средств. Вопрос имею ли я право организовать эту службу не нарушая законодательство РФ. Руководство ЧОПа доказывают, что СБ открывать на предприятиях не занимающихся охранной деятельностью запрещено.
Читать ответы (1)
Андрей
20.06.2016, 13:12
Изменение одной буквы в фамилии при устройстве на работу - правовая сторона вопроса
Скажите пожалуйста если мне при устройстве на работу, в анкете изменить одну букву в фамилии т. к. меня служба безопастности не пропускает это законо.
Читать ответы (3)
Алексей
18.11.2003, 12:36
Вправе ли материнская компания-учредитель потребовать передачи основных средств дочернего предприятия на свой баланс?
Скажите пожалуйста, вправе ли материнская компания-учредитель дать своему дочернему предприятию указание передать себе на баланс основные средства дочернего предприятия? Я директор ООО. Директор ООО, которое является нашим учредителем, издал приказ, согласно которому я должен передать часть наших основных седств на их баланс. Насколько это законно или незаконно? Если можете на что-то сослаться - буду крайне признателен.
Читать ответы (1)
Дмитрий Евгеньевич
20.11.2015, 05:02
Законность решения директора о невыплате премии работникам и ответственность исполнителей за некачественный ремонт на предприятии
На крупном предприятии сменился собственник и директор, предприятие вдруг стало убыточным, не смотря на дикую экономию. За октябрь месяц без письменных распоряжений (до этого премии лишали исключительно за нарушения, предварительно взяв объяснительные и издав приказ) были лишены премии все работники предприятия, у которых она есть. Премия составляет примерно 40-50% общей заработной платы. Директор объясняет ситуацию нашей некачественной работой и плохими показателями экономии, приведшей к работе предприятия с убытками. При этом некачественный ремонт продукции (нехватка материалов и т.д. в связи с экономией) и дальнейшие гарантийные обязательства ложатся на плечи работников.
Скажите пожалуйста, насколько законно решение директора о невыплате премии работникам (известно, что в ноябре ожидается та же ситуация)? И насколько законна ответственность исполнителей за некачественный ремонт в связи с не предоставлением руководством зап. частей нужного качества и экономией предприятия?
Признателен Вам за уделённое время.
Читать ответы (1)
Андрей
10.03.2014, 09:09
Фотографирование рабочих без их согласия на предприятии ООО - законная практика или нарушение?
Вопрос такой; у нас на предприятии охрана и служба безопасности фотографируют рабочих без всякого на то согласия, на сколько законно это? предприятие ООО.
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.05.2015, 20:07
Возможно ли стать директором предприятия по совместительству, если я уже являюсь начальником службы безопасности?
Я работаю начальником службы безопасности в ЗАО, у нас по договору работает охранное предприятие, директор этого предприятия (учредитель) предложил мне стать директором своего предприятия по совместительству. Возможно ли это или как это возможно?
Читать ответы (1)