Перенос отпуска на основании резолюции начальника - как будет рассчитываться время увольнения и компенсация за отработанные дни?
Написан рапорт от 26.08.2022 на отпуск с 30.08.2022 с последующим увольнением. Начальник наложил резолюцию "отпуск разрешаю с 12 сентября 2022 года в соответствии с графиком отпусков.
Все зарегистрировано в СЭД.
Перенос отпуска законен? Что будет считаться днем увольнения? Если я работаю с 30.08.22 по 11.09.22, а с 12.09.2022 по 28.09.22 в отпуске, подлежит ли мне компенсации отработанные дни с 30.08.22 по 11.09.2022. С какой даты будет исчислятся время увольнения (30 дней), с 30.08.22 или с 12.09.22? Отпуск будет до даты увольнения (до 28.08.2022) или с 12.09.22 пойдет полный отпуск?
Если по графику отпуск у Вас в августе, то резолюция начальника незаконна. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника ОВД на службе в влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по СОГЛАСОВАНИЮ с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Сотрудник при увольнении должен уведомить руководство за месяц об этом, фактически этой датой является дата, которой руководитель наложил резолюцию. Если рапорт направлен по СЭДу-еще проще, т.к в программе отображается дата получения документа. Если отпуск с 12.09,то зарплату Выплатят полностью за отработанные дни (я так понимаю, Вы аттестованный сотрудник, если да,то зарплату выплатят полностью до даты увольнения). Если отпуск до 28.09,а уведомление начальнику поступило по сэд 30.08,то Вам ещё нужно отработать 2 дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 432 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Возможно ли взять отпуск и сразу уволиться в январе 2022 года?
Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?
