Спор о заработной плате парашютистов - вопросы нормативных документов и фиксированной оплаты за прыжки
199₽ VIP
Парашютистам за выполнение парашютных прыжков положена оплата. Расчёт ее ведется в зависимости от МРОТ по РФ. На предприятии установили фиксированную оплату за прыжки что является нарушением документа. Рабочие места аттестованы по 4 классу условий труда. Мы считаем что работодатель обязан установить оплату за прыжки в соответствии с документом.. Работодатель считает, что достаточно сделать доплату к окладу.. Прав ли он?
Что Вас конкретно не устраивает? Скажем, написано в локальном акте организации, что за прыжок - 30% от МРОТ. так и платили ранее. Сейчас не отменив старый акт, установили, что за прыжок - 1 000 рублей?
Если в нарушении имеющегося акта - нарушение а если старый изменили, то нарушения нет. если в ТД не было именно про старый указаний и в систему оплаты труда это явно не входило.
Вывод: есть смысл подать жалобу в ГИТ и прокурору - пусть проверят.
А далее - и иск в суд возможен - ст. 391 ТК РФ, ст.. 236, ст. 237 ТК РФ..
СпроситьОплата за выполнение парашютных прыжков определяется в соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2011 г. N 1122 "О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время" (с изменениями и дополнениями)
п.п.2, 3...
в зависимости от мастерства, количества прыжков, подразделения войск, местности дислокации.
Работодатель установил фиксированную оплату, утвердив внутренним локальным актом (Приказ положение...).
Вы вправе обратиться к вышестоящему руководству, в прокуратуру по вопросу проверки установления фиксированной оплаты за выполнение парашютных прыжков.
СпроситьРаботодатель имеет полное право установить фиксированную плату за данные прыжки.
Если считаете, Ваши права нарушаются, обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. Постановление Правительства РФ от 24.12.2011 г. N 1122, ст. 8, 352 ТК РФ.
СпроситьЕдиного для РФ нормативного акта по доплатам за прыжки с парашютами не существует.
Вы не указали, в системе какого ведомства вы работаете, по этой причине установить нормативный акт, подлежащий применению к оплате вашего труда невозможно.
Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2011 г. N 1122
"О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время" установлены доплаты до 50 процентов оклада по воинской должности за выполнение прыжков с парашютом (десантирование с техникой) - в зависимости от количества прыжков, условий и характера их совершения.
Единые для ведомств доплаты существуют, например, в системе МЧС России (приказ МЧС РФ от 22.09.2009 г №545) и Федеральной службы войск национальном гвардии России (приказ ФС ВНГ от 28 ноября 2020 г. N 472).
Но в них доплаты за прыжки устанавливаются в процентах от должностного оклада, а не от МРОТ, как указали вы в тексте вопроса.
Скорее всего, вы заблуждаетесь, доплат за прыжки от размера МРОТ не существует вовсе.
СпроситьНиколай, добрый день.
Считаю, что Ваш работодатель не прав, действительно, нужно привести в соответствие локальные НПА в соответствии с нормативными документами и законами РФ
_____
Ваш вопрос только частично регулирует Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2011 г. N 1122 "О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время" (с изменениями и дополнениями"
_______
Рекомендую Вам обратиться в прокуратуру для проведения предметной проверки по изложенным в Вашем заявлении фактам и защиты Ваших прав.
_______
С уважением.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Отмена доплаты за вредные условия труда - что делать, если рабочее место не аттестовано
