Спор о заработной плате парашютистов - вопросы нормативных документов и фиксированной оплаты за прыжки
199₽ VIP

• г. Хабаровск

Парашютистам за выполнение парашютных прыжков положена оплата. Расчёт ее ведется в зависимости от МРОТ по РФ. На предприятии установили фиксированную оплату за прыжки что является нарушением документа. Рабочие места аттестованы по 4 классу условий труда. Мы считаем что работодатель обязан установить оплату за прыжки в соответствии с документом.. Работодатель считает, что достаточно сделать доплату к окладу.. Прав ли он?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Что Вас конкретно не устраивает? Скажем, написано в локальном акте организации, что за прыжок - 30% от МРОТ. так и платили ранее. Сейчас не отменив старый акт, установили, что за прыжок - 1 000 рублей?

Если в нарушении имеющегося акта - нарушение а если старый изменили, то нарушения нет. если в ТД не было именно про старый указаний и в систему оплаты труда это явно не входило.

Вывод: есть смысл подать жалобу в ГИТ и прокурору - пусть проверят.

А далее - и иск в суд возможен - ст. 391 ТК РФ, ст.. 236, ст. 237 ТК РФ..

Спросить

Оплата за выполнение парашютных прыжков определяется в соответствии с Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2011 г. N 1122 "О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время" (с изменениями и дополнениями)

п.п.2, 3...

в зависимости от мастерства, количества прыжков, подразделения войск, местности дислокации.

Работодатель установил фиксированную оплату, утвердив внутренним локальным актом (Приказ положение...).

Вы вправе обратиться к вышестоящему руководству, в прокуратуру по вопросу проверки установления фиксированной оплаты за выполнение парашютных прыжков.

Спросить

Работодатель имеет полное право установить фиксированную плату за данные прыжки.

Если считаете, Ваши права нарушаются, обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.

- см. Постановление Правительства РФ от 24.12.2011 г. N 1122, ст. 8, 352 ТК РФ.

Спросить

Единого для РФ нормативного акта по доплатам за прыжки с парашютами не существует.

Вы не указали, в системе какого ведомства вы работаете, по этой причине установить нормативный акт, подлежащий применению к оплате вашего труда невозможно.

Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2011 г. N 1122

"О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время" установлены доплаты до 50 процентов оклада по воинской должности за выполнение прыжков с парашютом (десантирование с техникой) - в зависимости от количества прыжков, условий и характера их совершения.

Единые для ведомств доплаты существуют, например, в системе МЧС России (приказ МЧС РФ от 22.09.2009 г №545) и Федеральной службы войск национальном гвардии России (приказ ФС ВНГ от 28 ноября 2020 г. N 472).

Но в них доплаты за прыжки устанавливаются в процентах от должностного оклада, а не от МРОТ, как указали вы в тексте вопроса.

Скорее всего, вы заблуждаетесь, доплат за прыжки от размера МРОТ не существует вовсе.

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Николай, добрый день.

Считаю, что Ваш работодатель не прав, действительно, нужно привести в соответствие локальные НПА в соответствии с нормативными документами и законами РФ

_____

Ваш вопрос только частично регулирует Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2011 г. N 1122 "О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время" (с изменениями и дополнениями"

_______

Рекомендую Вам обратиться в прокуратуру для проведения предметной проверки по изложенным в Вашем заявлении фактам и защиты Ваших прав.

_______

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Хабаровск - онлайн услуги юристов