Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться, если работодатель не отпускает и требует отработать две недели?

19.10.2012, 19:40
• г. Ростов-на-Дону

Скажите пожалуйста как уволиться если не отпускают? Я написала заявление об уходе еще 9 сентября но указывать дату запретили, управляющая сказала что работай пока не найдёшь работу и потом она уволит меня в течении двух дней но теперь когда я пришла и сказала что ухожу, она сказала отрабатывать две недели, так как некому работать, а мне через два дня нужно выйти на другую работу что мне делать? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Так как вы не прекратили работу после 23 сентября, то про своё первое заявление можете забыть.

Это если буквально следовать букве закона.

Заявление было написано правильно, и 24 сентября вы могли не выходить на работу. Но так как вы вышли, то трудовой договор считается продолженным на прежних условиях.

Поэтому - новое заявление об увольнении и невыход на работу через две недели.

Конечно можно рискнуть (если у вас есть доказательства принятия 9 сентября заявления), но это может плохо окончится.

Спросить

Пойдите в ОК и объясните следующую ситуацию: если по их вине ваше новое место работы окажется занятым, то вы будете каждые 10 дней брать больничный и болеть, не выходя на работу. А работодатель будет вам оплачивать больничный. В этот понедельник срочно подайте заявление с реальной датой, в котором укажите, что уже подавали заявление. Если будут недовольны, то жалобу в прокуратуру, а работодателю копию. Плюс смотрите по специфике работы: можно подать жалобы в различные компетентные органы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги