Проблема выплаты отпускных при изменении графика работника перед увольнением.

• г. Екатеринбург

У меня такой вопрос. У нас сотрудник написал заявление на отпуск с 12.09 на 19 календарных дней директор подписал приказ, мы должны ему выплатить отпускные 08.09, но сегодня он сообщил что уходит на больничный до 09.09. что делать с отпускными, когда выплачивать? Так же этот же сотрудник написал заявление на увольнение с 30.09, но по отработанным дням у него всего 12 дней отпуск, а директор подписал приказ на 19 дней. Удерживать при расчете 30.09 не хватает зарплаты. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Удержать без его заявления вы имеете право не более 20%. Всю остальную сумму можете только взыскать в судебном порядке.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов