Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неоплаченные разовые работы, возврат денег и оскорбления репутации - история неофициального сотрудника.

09.09.2022, 08:27
• г. Благовещенск

Сотрудник официально не устроен, трудового договора нет. выполнял разовые работы-за которые получал расчет раз в неделю. Не вышел на работу, не предупредив, написав сообщение что не выйдет в тот же день утром. На все вопросы руководителя какая причина - игнорировал. Результат-недовольный клиент и возврат по договору так как не смогли сделать вовремя объем. Через неделю объявился и требует денег.

Деньги что он заработал - сделали возврат и списали за использование предоставленного ему в аренду инструмента.

Портит репутацию руководителя, пишет в интернете оскверняющие смс о компании и руководителе. Его жена неоднократно оскорбляла в переписке руководителя.

Нарушается ли права руководителя и его личные границы. Есть ли какая то статья за осквернение?

Неоднократно приглашали на разговор в офис - он отказывается, прикрывается больными детьми. По телефону руководитель не намерен решать вопрос.

Читать ответы (2)
Недовольные клиенты
Аренда инструмента
Права руководителя
Ответы на вопрос (2):

Наталья, нарушаются права руководителя. Статья 5.61. КоАП РФ Оскорбление.

Спросить

Здравствуйте.

Между предприятием и сотрудником сложились правоотношения, вытекающие из гражданско-правового договора. Информации маловать, но, похоже, это - договор подряда. Из этого и необходимо исходить.

Составьте заявление, адресованное бывшему подрядчику.

Заявление должно быть предельно конкретным. Укажите характер правоотношений (гражданско-правовые), обязанности заказчика, обязанности исполнителя, перечень выполненных работ, размер причитающейся оплаты, перечень нарушенных обязательств, размер убытков, причинённых заказчику (если таковые имеются). Вопрос с оплатой аренды инструмента представляется спорным.

Вопросы о чести и достоинстве личности, а также деловой репутации юридического лица, договором подряда, разумеется, не охватываются. Разумно составить отдельные заявления в адрес бывшего подрядчика и его супруги с требованием прекратить подобные действия. Укажите в этих заявлениях, что в противном случае Вы обратитесь в суд с соответствующим иском (о защите чести, достоинства, деловой репутации).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги